DAK17/2026 Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Fach-Admin P&I Loga

Stellenausschreibung Nr. *_000200

DAK17/2026 Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Fach-Admin P&I Loga

Eintrittsdatum

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit (38,5 Std./W.)

Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven. Die neu gegründete kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH unter Trägerschaft der Kliniken des Bezirks Oberbayern übernahm zum 01.01.2026 die psychiatrische und psychosomatische Versorgung in der Region Ingolstadt. Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 305 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen. Ein weiterer Ausbau im nördlichen Oberbayern ist geplant.

Aufgaben

Ansprechpartner als Fachadministrator für P&I Loga, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft

Datenpflege, Imports, Exports, adhoc Auswertungen

Bearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und des Tarifvertrags für einen zugeordneten Personenkreis

Unterstützung und Mitarbeit bei der Einführung von digitalen Dokumenten und HR Prozessen

Mitarbeit bei Projekten im Personalmanagement

Ihr Profil

Kaufm. Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse in HR Software, idealerweise P&I Loga, verbunden mit gutem Zahlenverständnis

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im TVöD BT-K und TV-Ärzte/VKA

Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausumfeld

gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts

gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Pragmatismus

schnelle Auffassungsgabe und einen selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil sowie Diskretion

Wir bieten Ihnen

Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit

Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen arbeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei

Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen

Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits

Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K

Bereitstellung eines Kontingents für Kindergartenplätze

Bewertung

Vergütung nach TVöD - K je nach Qualifikation

Veröffentlichungsdatum

19.05.2026

Bewerbungsschluss

16.06.2026

Weitere fachliche Auskünfte

Für fachliche Auskünfte steht Frau Berninger, unter E-Mail gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

Anschreiben

Lebenslauf

Zeugnisse

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