Senior-PR-Manager (m/w/d)

Senior-PR-Manager (m/w/d)

Alois-Steinecker-Straße 16, 85354 Freising

Festanstellung, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Montag bis Freitag

Arbeitsort

Alois-Steinecker-Straße 16, 85354 Freising

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Firmenevents

Vollständige Stellenbeschreibung

Senior-PR-Manager (m/w/d)

Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In elf medizinischen Abteilungen mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 25.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt.

Ihre Mission: Sie sorgen dafür, dass die Botschaften des Klinikums dort ankommen, wo sie gebraucht werden – bei Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten, Partnern, Medien und der Öffentlichkeit. Mit strategischem Blick, kreativen Ideen und einem feinen Gespür für Themen, die bewegen, entwickeln Sie eine Kommunikation, die Vertrauen schafft und das Klinikum sichtbar macht.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in PR/Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus, idealerweise im Gesundheitswesen

Sicherer Umgang mit CMS, MS Office und digitalen Kanälen

Kenntnisse gängiger Grafik- und Designsoftware sowie Bildbearbeitung

Fotografisches Gespür und Erfahrung in der eigenständigen Bildproduktion

Kreativität, Organisationstalent und sicheres Sprachgefühl

Leidenschaft für Kommunikation und Storytelling

Diplomatisches Geschick, schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität

Freude an Teamarbeit und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Presse- & PR-Arbeit

Ansprechpartner für Medien; souveräne Koordination von Anfragen und Pressegesprächen Unterstützung von Geschäftsführung und Klinikleitung in der internen und externen Kommunikation

Employer Branding & Recruiting-Kommunikation

Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings des Klinikums

Social Media & Digitale Kommunikation

Planung, Erstellung und Steuerung von Social-Media-Inhalten für das Klinikum und der BerufsfachschulePflege digitaler Plattformen (Website via CMS, Online-Portale) – aktuell, nutzerfreundlich und lebendig

Veranstaltungen & Mitarbeiterkommunikation

Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents, Pressegesprächen in- und externen Informationsformaten Gestaltung analoger und digitaler Kommunikationsmaterialien (Flyer, Broschüren, Newsletter, Mitarbeiterinformationen)

Content, Bild & Grafik

Proaktive Identifikation und Aufbereitung von Themen aus dem klinischen Alltag – mit Interesse an medizinischen Entwicklungen

Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Designanwendungen

Unser Angebot an Sie:

Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit regelmäßigen Arbeitszeiten (werktags)

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in EG 13 gem. TVöD-K/VKA. Die genaue Einstufung erfolgt individuell, basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation, zzgl. Jahressonderzahlung, Großraumzulage, Treueprämie sowie diverse Möglichkeiten der Altersversorgung

Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum

Ein engagiertes Team, das Kommunikation als strategischen