Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r (m/w/d)

Einsatzbereich

Institut für Pathologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13221

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

19.08.2026 - Eine Verlängerung ist vorgesehen; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 10 TV-L

Rückfragen an

Univ.-Prof. Dr. med. Sylvia Hartmann; Frau Daniela Gohlke; Corinna Urbaschek

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Anwendung zentraler QM-Instrumente (Qualitätsindikatoren, Beschwerdemanagement, Audits)

Aufbau und Weiterentwicklung des QM-Systems des Instituts in Zusammenarbeit mit der Institutionsdirektorin

Eigenständige Koordination der Maßnahmen zur (Re)-Akkreditierung in allen Teilbereichen

Vertretung der Belange, Aufgaben und Pflichten des Bereichs im zentralen Qualitätsmanagement der UKE

Steuerndes Bindeglied zwischen dem Qualitätsmanagement/Risikomanagement/Lenkungsgruppe und der Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement

Eigenständige Risikoerhebung mit den Risikoeignern in der Abteilung

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder eine Ausbildung zum/zur Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r oder eine vergleichbare Ausbildung

Wünschenswert sind Kenntnisse bezüglich DIN EN ISO 17020:2015 und 15189:2015

Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und in der Durchführung von Zertifizierungsprozessen

Transparenz, Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Fähigkeit zur Teamführung- und Motivation sind wünschenswert

Kenntnisse im TV-L, Arbeitszeitordnung, LPVG, MuSchuG, JArbSchG, Unfallverhütungsvorschriften, BGB bezüglich arbeitsrechtlichen Bestimmungen sind wünschenswert

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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