Mitarbeiter für HR-Prozesse und digitale Systeme (m/w/d)

Mitarbeiter für HR-Prozesse und digitale Systeme (m/w/d)

3.13.1 von 5 Sternen

Fehrbelliner Straße 38, 16816 Neuruppin

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2007 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Fehrbelliner Straße 38, 16816 Neuruppin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiter-Rabatt

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil eines modernen Universitätsklinikums und gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Personalwesens aktiv mit.

Mitarbeiter für HR-Prozesse und digitale Systeme (m/w/d)

ab sofort, in Teil- oder Vollzeit

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patientinnen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen – Digitalisierung voranbringen und Prozesse weiterentwickeln

Freuen Sie sich auf:

eine atraktive Vergütung

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung

individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

internes Car Sharing Programm und Mitarbeiterrabatte

ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände

Deutschlandticket & Corporate Benefits

sowie ein engagiertes, kollegiales und interdisziplinäres Team

Ihre Aufgaben – betreuen, optimieren, unterstützen

Sie unterstützen die Administration, Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Systems HiBob.

Sie wirken im laufenden Systembetrieb mit, analysieren Fehlerquellen und unterstützen bei deren nachhaltiger Behebung.

Sie sind zentrale Ansprechperson für die Personalabteilung und weitere Fachbereiche bei systembezogenen Fragestellungen.

Sie pflegen Personalstammdaten, unterstützen bei Auswertungen und erstellen aussagekräftige Reportings.

Sie erstellen Dokumentationen, Anwenderunterlagen und tragen zu einer transparenten Wissensvermittlung bei.

Sie schulen und beraten Anwender*innen im Umgang mit dem HR-System.

Sie unterstützen bei der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO.

Ihr Profil – analytisch, strukturiert und serviceorientiert

Wir wünschen uns:

eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation

praktische Erfahrungen im Umgang mit HR-, Personal- oder Zeiterfassungssystemen

Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu strukturieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln

eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung

analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für digitale Prozesse

idealerweise erste Kenntnisse im Projektmanagement

Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung!

#ArbeitMitWirkung

PRO Klinik Holding GmbH | Personalwesen | Fehrbelliner Str. 38 | 16816 Neuruppin |

Bewerbungskosten (Bescheinigungen, Atteste, Fahrtkosten, Übernachtungskosten etc.) werden nicht erstattet.