Leitung des Geschäftsbereichs Fach- und Koordinierungsaufgaben (m/w/d)

Leitung des Geschäftsbereichs Fach- und Koordinierungsaufgaben (m/w/d)

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen – wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern und er erlässt Richtlinien für die Arbeit der Medizinischen Dienste. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten.

Vor dem Hintergrund der Erweiterung der gesetzlich zugewiesenen Aufgaben des MD Bund werden ab 1. Juli 2026 zwei zentrale Geschäftsbereiche eingerichtet. Mit der Neuorganisation stärkt der MD Bund die bundesweite fachliche Koordinierung sowie die strategische Steuerung der sozialmedizinischen und pflegefachlichen Aufgaben. Die Position übernimmt hierbei eine zentrale Integrations- und Entwicklungsfunktion. Der Geschäftsbereich Fach- und Koordinierungsaufgaben umfasst die Fachbereiche Evidenzbasierte Medizin, Medizin & Gesundheit sowie Pflege und wird durch das Servicebüro Zusammenarbeit MD ergänzt.

Für die Leitung des neuen Geschäftsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Managementerfahrung im Gesundheitswesen für die

Leitung des Geschäftsbereichs Fach- und Koordinierungsaufgaben (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie führen einen Geschäftsbereich mit derzeit rund 55 Mitarbeitenden in drei Fachbereichen und dem Koordinierungsbüro für die Medizinischen Dienste. Sie sind Mitglied im engsten Führungskreis des MD Bund und berichten direkt an den Vorstand. Die Position verfügt über substanzielle Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung fachlicher Standards, der organisatorischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs sowie der Zusammenarbeit mit den Medizinischen Diensten. Gleichzeitig ist ein sicheres Agieren im Umfeld gesundheitspolitischer Entscheidungsprozesse und der gemeinsamen Selbstverwaltung erforderlich.

Zu den zentralen Aufgaben in den ersten Jahren zählen insbesondere die:

Strategische und konzeptionelle Führung sowie bereichsübergreifende Steuerung der Personalführung und -entwicklung in den zugeordneten Fachbereichen und die organisatorische Weiterentwicklung der neu geschaffenen Struktur zusammen mit den Fachbereichsleitungen einschließlich Verantwortung für die Ressourcenplanung des Geschäftsbereichs,

Stärkung der Zusammenarbeit mit den Medizinischen Diensten auf Basis entsprechender Richtlinien des MD Bund mit dem Ziel der Implementierung bundesweit einheitlicher (digitaler) Standards,

Vertretung des Geschäftsbereichs in internen und externen Gremien sowie gegenüber politischen und gesellschaftlichen Akteuren,

Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Qualitätsmaßstäbe in Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und der leitenden Pflegefachperson,

fachliche Begleitung digitaler Transformationsvorhaben in enger Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Strategie und Digitalisierung einschließlich der Weiterentwicklung der Systemberatung für den GKV-Spitzenverband in einem digitalen Kompetenznetzwerk.

Mit folgendem Profil passen Sie zu uns:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; eine ärztliche Approbation ist von Vorteil

Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, idealerweise auch des Systems der Medizinischen Dienste und der GKV/SPV