Referent (gn*) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Referent (gn*) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Kennziffer: 12273

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E11 | Geschäftsbereich Personal und Recht

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Personal und Recht. Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) begleiten wir Mitarbeitende nach längerer Erkrankung auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsalltag. Gemeinsam mit internen Schnittstellen entwickeln wir individuelle Lösungen, um Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und passende Arbeitsbedingungen zu schaffen – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Organisation, Koordination und administrative Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für unsere knapp 13.000 Mitarbeitenden – zusammen mit einer weiteren BEM-Beauftragten

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Entwicklung individueller Lösungen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit, z. B. durch Anpassungen von Tätigkeiten oder Arbeitsbedingungen in Abstimmung mit den beteiligten Stellen

Vorbereitung, Durchführung und Moderation von BEM-Gesprächen gemeinsam mit internen und externen Beteiligten, z. B. Betriebsärztlichem Dienst, Sozialberatung, Schwerbehindertenvertretung sowie Mitarbeitenden und Führungskräften

Umfassende Administration des Prozesses (Erstellung, Pflege und Dokumentation von BEM-Unterlagen)

Koordination und Evaluation vereinbarter Maßnahmen im Rahmen des BEM

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und BEM-Akteuren am UKM

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder Ausbildung in einem Gesundheitsberuf; ergänzender Bachelorabschluss wünschenswert

Berufserfahrung im Gesundheits- oder Personalwesen

Empathisches Auftreten sowie Freude an der Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Gesprächssituationen

Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für sensible Gespräche

Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, sind wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS Office

WIR BIETEN:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit engem Kontakt zu Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen

Vergütung nach TV-L E11, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche aus dem Home Office zu arbeiten

Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting,

Jetzt bewerben über unser Karriereportal.

BESTE BEDINGUNGEN:

Geregelte Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)