HR Business Partner Nord- und Mitteldeutschland & Berlin (m/w/d)

Der Weg zu Smile Eyes

Du bist HR Business Partner (m/w/d) aus Überzeugung – nah am Business, klar in der Haltung und stark in der Umsetzung? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Strukturen mitgestalten und Führung aktiv begleiten?

Dann findest Du bei uns genau das Umfeld dafür:

Als HR Business Partner (m/w/d) für die Regionen Nord- und Mitteldeutschland sowie Berlin übernimmst Du eine zentrale Rolle in einer Organisation, die ihr Personalmanagement gerade neu ausrichtet – mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Führung.

Die Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen

Sparringspartner für Regionalleitungen bei Personal- und Bedarfsplanung

Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting sowie Verantwortung für Personalplanung, Personalkosten und Nachfolgeplanung

Begleitung und Umsetzung von Gehaltsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Praxisleitungen und regionalen Führungskräften

Du verantwortest Deinen Betreuungsbereich eigenständig – mit klarem Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und Wirkung

Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse

Gesuchtes Profil

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Rolle

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personal- und Organisationsentwicklung

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf unterschiedlichenEbenen

Sicherheit im Umgang mit komplexen HR-Situationen und Entscheidungsfindung

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Klare Kommunikation und souveränes Auftreten sowie hohe Umsetzungsstärke („hands-on“) bei gleichzeitigem Blick für das große Ganze

Bereitschaft, innerhalb Der Region zu reisen

Einfach der Wunschjob!

Verantwortungsvolle HRBP-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

Moderne Arbeitsumgebung an unseren Standorten + Homeoffice-Anteile

Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das auf nachhaltige Leistung statt Präsenz setzt

30 Tage Urlaiub, Cooperate Benefits (z.B. Jobrad und Vergünstigungen)und Prämienprogramme

Hohe Sichtbarkeit und direkter Impact Deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg

Klingt das spannend?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung, gerne einfach hier online.

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns Dein Lebenslauf mit Kontaktdaten sowie Gehaltsvorstellung. Wenn Du es etwas aussagekräftiger möchtest, kannst Du uns gerne auch noch Deine Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben mitschicken (insgesamt max. 15 MB).

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Weitere Informationen, Eindrücke und Kontaktmöglichkeiten über uns findest Du hier: