Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (MTA) (m/w/d) - Schlaflabor

Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (MTA) (m/w/d) - Schlaflabor

Stellen-ID

13520

Veröffentlicht am

10.06.2026

Stellenumfang

Teilzeit; 5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Klinik für Kinderheilkunde III - Pädiatrische Pneumologie

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (MTA) (m/w/d) - Schlaflabor

Einsatzbereich

Klinik für Kinderheilkunde III - Pädiatrische Pneumologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13520

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 9a TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Durchführung von schlafmedizinischen Untersuchungen (Polysomnographien) bei Kindern im Schlaflabor der Kinderklinik

Anlegen und Ableiten von EEG, EKG, Pulsoxymetrie und anderen biologischen Signalen

Eichung der Messapparaturen

Beurteilung der Aufzeichnungsqualität sowie Dokumentation

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA

Erfahrungen im Umgang mit chronisch erkrankten Patienten sind wünschenswert

Gute EDV-Kenntnisse und technische Begabung

Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten Kindern und Angehörigen

Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Zuverlässigkeit

Gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftliches Denken

Freuen Sie sich auf

Ein nettes Team

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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