Diabetesberater/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Diabetesberater/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13571

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 9a TV-L

Rückfragen an

OÄ Dr. med. A. Mathew, Leiterin DiabetesExzellenzZentrum DDG,

Frau Legrand, Sekretariat, -83846,

Frau Schreiber, Sekretariat -83610,

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Strukturierte Diabetesberatung nach einem erstellten Curriculum, inkl. Glukosebestimmung, Insulininjektion, -pumpen, Continous Glucose Monitoring-System, Kontrolle der Diabetestherapie, telefonische Beratung

Durchführung der Quartalsuntersuchungen, Gruppenschulungen und Einzelberatungen Diabetes Typ 1 und 2, Gestationsdiabetes und sonstigen Diabetesformen

Konsiliardienst innerhalb der Universitätsmedizin Essen

Selbständige Terminplanung und -koordination, Erstellung eines Stations- und Ambulanzplanes

Datendokumentation zur statistischen Auswertung

Mitwirkung in der Wundversorgung bei Patient/innen mit diabetischem Fußsyndrom

Unterstützung in der Organisation und Durchführung von Zertifizierungen und Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte, Pflege inkl. DMP-Veranstaltungen

Bei Interesse Unterstützung bei wissenschaftlichen Studien

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Diabetesberater/in DDG oder vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Diabetespatienten / Diabetespatientinnen

Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie und Patientenorientierung

Erfahrung mit Insulinpumpentherapie und Gewebeglukosemess-Systemen wünschenswert

Zusatzqualifikation als Diätassistent:in, Wundassistent:in DDG, Podolege:in DDG oder Wundexpert:in ICW und Erfahrung in der Behandlung des diabetischen Fußsyndroms wünschenswert

Freuen Sie sich auf

Strukturierte Einarbeitung in einem universitären Umfeld

Arbeiten in einem hochmotiviertem Team mit Wundteam, Advanced Practitioner Nurse / Pflege u.a.

Nationale und international Weiterbildungsmöglichkeiten

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eing