Koordinator/in Hospizarbeit (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Koordinator/in Hospizarbeit (m/w/d)

Einsatzbereich

Hospizarbeit am Universitätsklinikum Essen, Klinik Palliativmedizin

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13585

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 13 TV-L

Rückfragen an

Frau Judith Kohlstruck

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Koordination der ambulanten Hospizarbeit (Koordinationsfachkraft entsprechend § 39a SGB V und gemäß den Leitlinien des DHPV - Deutschen Hospiz und Palliativverbandes)

Begleitungs- und betreuungsrelevante Aufgaben

Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung (Gremienarbeit)

Dokumentation und Qualitätssicherung

Verantwortung für die konzeptionellen Entwicklungen im Hospizbereich

Trauerbegleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)

Palliative Care-Ausbildung

Koordinator/innenseminar und Seminar Führungskompetenz gemäß § 39a SGB V

Erfahrung in der Kinder- und/oder Erwachsenenhospizarbeit

Projekterfahrung im hospizlich-palliativen Bereich erwünscht

Kenntnisse Gremienerfahrung (§ 39a SGB V)

Gute EDV-Kenntnisse

Mehrsprachigkeit erwünscht

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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