Schulungsreferent:in "Prävention sexualisierter Gewalt" (m/w/d/x)

Mit dem Herzen dabei

Wir suchen eine:n engagierte:n Schulungsreferent:in für das Thema „Prävention sexualisierter Gewalt“. Die Position bietet die Möglichkeit Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, die sich intensiv mit der Verhinderung sexualisierter Gewalt nach dem Konzept „hinschauen-helfen-handeln“ der evangelischen Kirche auseinandersetzen.

Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.

Ihr Plus

Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) Entgeltgruppe 8 mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung

Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Planbare und verlässliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ein engagiertes und kooperatives Team, das Wert auf Offenheit und Austausch legt

Möglichkeit zum Leasen eines JobRads

Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Ihre Aufgaben

Implementierung eines Schulungskonzepts zur Prävention sexualisierter Gewalt nach dem Konzept 'hinschauen – helfen – handeln'

Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings für Mitarbeitende gemeinsam mit einem Co-Referenten

Vermittlung von Wissen zum Nähe-Distanz-Verhalten, zum Erkennen von Risikofaktoren, zu Täterstrategien sowie zum Vorgehen bei Vorfällen sexualisierter Gewalt innerhalb der halbtägigen Fortbildungen

Erarbeitung von Materialien und Werkzeugen zur Unterstützung der Schulungsteilnehmer

Dokumentation und Evaluierung der durchgeführten Schulungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Zusammenarbeit mit internen Experten zur Weiterentwicklung der Schulungsangebote

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich und/oder als Trainer/Moderator/Schulungsreferent

Grundkenntnisse im Bereich sexualisierte Gewalt von Vorteil

Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere zum Thema sexualisierte Gewalt und die Kompetenz Inhalte zu vermitteln

Hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit sensiblen Themen

Erfahrung in der Moderation von Gruppen

Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hybriden Arbeitsstrukturen

Bereitschaft, an einer viertägigen Fortbildung zum „hinschauen-helfen-handeln“-Konzept teilzunehmen

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Graf Recke Diakonie - kirchliche Stiftung

Die Graf Recke Diakonie ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 4.200 Mitarbeitenden mehr als 5.700 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf.

Zu unseren Angeboten gehören Wohnangebote für Senioren, Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie Kinder- und Jugendliche. Darüber hinaus stellen wir Inklusionsbegleitungen und betreiben Kindertagesstätten und Förderschulen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verena Würz

Referentin Qualitäts- und Prozessmanagement

0211 4055 1753