Altenpfleger (m/w/d) in unserem Krankenhaus
St. Franziskus-Hospital
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Details
- Unternehmen
- St. Franziskus-Hospital
- Standort
- Pulheim
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Stell Dir vor, Du arbeitest als Altenpfleger (m/w/d) in unserem Krankenhaus
Wir suchen Kollegen aus der Altenpflege, die Ihre Qualifikationen gezielt im Krankenhaus einsetzen möchten. Professionelle Pflege im Krankenhaus bedeutet gemeinsam alle Kompetenzen einzusetzen.
Du suchst Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Altenpfleger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Malteser Fördeklinikum St. Katharina am Standort Waldstraße.
Dein Arbeitsplatz:
Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit.
Im Malteser Fördeklinikum St. Katharina – an den Standorten Waldstraße und Knuthstraße – engagieren sich rund 2.600 Mitarbeitende Tag für Tag dafür, Menschen bestmöglich zu versorgen. Mit christlichem Werteverständnis, starker fachlicher Kompetenz und modernster Ausstattung bilden wir gemeinsam den drittgrößten Klinikstandort Schleswig-Holsteins.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel gestalten wir die Medizin von morgen aktiv mit. Und: In wenigen Jahren ziehen wir in einen modernen Krankenhausneubau an zentraler Lage – ein Schritt, der unsere Weiterentwicklung noch einmal deutlich beschleunigen wird.
Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir motivierte Altenpfleger (m/w/d), die mit Ihrer Expertise das fachliche Know-how unserer ganzheitlichen Versorgung ergänzen und weiterentwickeln
Das bieten wir:
Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Eine gezielte und systematische Einarbeitung in die klinischen Abläufe
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, sowie die im Caritasverband üblichen Sozialleistungen
Bonuszahlungen für Einspringdienste
Softwaregestützte Mitbestimmung und Transparenz in der Dienstplanung
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der maltesereigenen Kindertagesstätte
Vergünstigte und vielfältige Speisenauswahl in unserer Personalcafeteria und weitere Vergünstigungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zuschuss zum Job- bzw. Deutschland-Ticket
Was wir uns vorstellen:
Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d)
Eine hohe fachliche Kompetenz mit fundierten Fachkenntnissen in der Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen
Patientenorientiertes Denken, soziale Kompetenz und persönliches Engagement
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
Empathie und Geduld
Engagement bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Freundliches, korrektes und sicheres Auftreten
Eine positive Grundeinstellung zu den Zielen unseres Trägers
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Online-Formular!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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