Mitarbeiter (m/w/d) für das Flächen- und Umzugsmanagement

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.408 Planbetten, ca. 5.100 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 415.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Raum weiterdenken: Gestalten Sie unser Klinikum von morgen

Sie behalten den Überblick, wenn es komplex wird, und sorgen dafür, dass Räume optimal genutzt werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Flächen- und Umzugsmanagement. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Standorte effizient, zukunftsfähig und bedarfsgerecht zu gestalten. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrem technischen Verständnis und Ihrer strukturierten Arbeitsweise schaffen Sie die Grundlage für reibungslose Abläufe im gesamten Klinikum.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Flächen- und Umzugsmanagement

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig

Ansprechpartner für alle Belange rund um die Raumzuteilung im Klinikum, Führen des Raumbuchs: Verarbeitung der fortlaufenden Rückmeldungen und Änderungen im Raumbuch einschl. Beschilderungsmanagement

Leitung der Raumkommission und Dokumentation sämtlicher Vorgänge

Strategisches Flächenmanagement in Zusammenarbeit mit der Leitung Bau und Technik

Operative Umsetzung der Zuteilung der Räume an Bereiche/einzelne Mitarbeiter*innen

Koordination von Umzügen (Büros, Stationen etc.) mit den Nutzenden und den internen und externen Schnittstellen

Koordination der Einrichtung neuer Bereiche

Vereinheitlichung der Prozesse an den beiden Standorten

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend

Hohe Organisations- und Planungskompetenz, ausgeprägtes Verständnis für technische Abläufe

Hohe Dienstleistungsmentalität gegenüber betroffenen Mitarbeiter*innen und an den Schnittstellen zu internen und externen Bereichen

Strukturiertes, vorausschauendes und flexibles Handeln

abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung

mehrjährige Berufserfahrung

Planungs-/Umsetzungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise

Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Personen des Klinikums im Sinne der Prozessoptimierung

gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Umsetzung unseres Unternehmenskodex

Unser Angebot – mehr als nur ein Job

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge

Zuschuss zum ÖPNV Ticket

fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung

zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote

verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)

Spannende Projekte mit Sinn – gestalten Sie aktiv die medizinische Infrastruktur von morgen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen, professionellen Umfeld

Flexible Arbeitsmodelle, z. B. Homeoffice und Gleitzeit

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte gerne der Abteilungsleiter Herr Krämer unter der Rufnummer 0231 953 21546 zur Verfügung.