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Klinikum Nürnberg - Personalmanagement

Pflegefachkraft als Leitung (m/w/d) - Bronchoskopie, Lungenfunktion, Ambulanz

Klinikum Nürnberg - Personalmanagement

📍 NürnbergKrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Klinikum Nürnberg - Personalmanagement
Standort
Nürnberg
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
29. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

Stellenangebot

Pflegefachkraft als Leitung (m/w/d) - Bronchoskopie, Lungenfunktion, Ambulanz

Fachabteilung: Klinik für Innere Medizin 3, Schwerpunkt Pneumologie

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / unbefristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Eine Einheit, die mit viel Herzblut aufgebaut wurde – und auf eine Persönlichkeit wartet, die sie mit ebenso viel Leidenschaft weiterführt.

Unsere bisherige Leitung geht nach Jahren des Aufbaus in den wohlverdienten Ruhestand und hinterlässt ein eingespieltes, kollegiales Team von 18 Mitarbeitenden aus Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten.

Sie übernehmen nicht nur eine Funktion, sondern eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands – ein zentraler Bereich der Pneumologie mit wechselnden Herausforderungen, einem breiten diagnostischen und therapeutischen Spektrum und echter Teamkultur.

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Leitung eines Teams inkl. Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einarbeitung von Auszubildenden (ATA, MFA) sowie Weiterbildungsteilnehmenden

Belegungssteuerung der Pneumologie und Koordination der Untersuchungsräume (Bronchoskopie, Sonographie) – Sie behalten den Überblick und halten den Bereich am Laufen

Aktive Mitarbeit im Funktionsbereich: Sie sind hands-on, gehen in die Räume, unterstützen bei hohem Arbeitsaufkommen, Neueinführungen von Untersuchungsmethoden und Geräten

Sicherstellung einer empathischen, patientenorientierten Begleitung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten – von der elektiven Diagnostik (u.a. narkosepflichtig) bis zur Notfallversorgung

Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungs- und Therapiekonzepten; Mitwirkung an Pflegeforen und interprofessionelles und interdisziplinäres Netzwerken

Individuelle Förderung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – Führung, die wirklich trägt

Ihre Vorteile:

Ein Team, das Sie nicht vergessen werden: kollegiale Atmosphäre, gelebte Wertschätzung, tägliches Miteinander auf Augenhöhe – das sagen die Menschen, die dort arbeiten

Eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands mit einem breiten Spektrum moderner Diagnostik und Therapie – Abwechslung ist hier keine Ausnahme, sondern der Alltag

Strukturierte Einarbeitung mit klaren Zielen: In den ersten 6–12 Monaten begleiten wir Sie beim Aufbau Ihrer Führungsrolle – Sie werden nicht allein gelassen

Führungsanteil mit Freiraum: Planung und Organisation, kombiniert mit operativer Mitarbeit – kein reiner Schreibtischjob

Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungsangeboten

Direkte U3-Anbindung (Haltestelle vor der Tür), sichere Perspektive im öffentlichen Dienst und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Erfahrung im endoskopischen oder pneumologischen Umfeld – oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

Weiterbildung 'Pflege in der Endoskopie (DKG)' oder eine Leitungsweiterbildung sind ein Plus, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr Entwicklungswille

Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender Führungsstil gegenüber Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten

Organisationstalent, Überblick auch in arbeitsreichen Phasen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu tr

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