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Klinikum Nürnberg - Personalmanagement

Pflegefachkraft als Leitung (m/w/d) - Bronchoskopie, Lungenfunktion, Ambulanz Klinik für Innere Medizin 3, Schwerpunkt Pneumologie

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📍 NürnbergKliniken & KrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Klinik it JobsKlinik it in Nürnberg

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Details

Unternehmen
Klinikum Nürnberg - Personalmanagement
Standort
Nürnberg
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juni 2026

Geschätztes Gehalt

5.103 – 9.182 EUR

TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft als Leitung (m/w/d) - Bronchoskopie, Lungenfunktion, Ambulanz Klinik für Innere Medizin 3, Schwerpunkt Pneumologie

Klinikum Nürnberg | Campus Nord

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit

unbefristet

Eine Einheit, die mit viel Herzblut aufgebaut wurde – und auf eine Persönlichkeit wartet, die sie mit ebenso viel Leidenschaft weiterführt.

Unsere bisherige Leitung geht nach Jahren des Aufbaus in den wohlverdienten Ruhestand und hinterlässt ein eingespieltes, kollegiales Team von 18 Mitarbeitenden aus Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten.

Sie übernehmen nicht nur eine Funktion, sondern eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands – ein zentraler Bereich der Pneumologie mit wechselnden Herausforderungen, einem breiten diagnostischen und therapeutischen Spektrum und echter Teamkultur.

Das sind Ihre Aufgaben:

Leitung eines Teams inkl. Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einarbeitung von Auszubildenden (ATA, MFA) sowie Weiterbildungsteilnehmenden

Belegungssteuerung der Pneumologie und Koordination der Untersuchungsräume (Bronchoskopie, Sonographie) – Sie behalten den Überblick und halten den Bereich am Laufen

Aktive Mitarbeit im Funktionsbereich: Sie sind hands-on, gehen in die Räume, unterstützen bei hohem Arbeitsaufkommen, Neueinführungen von Untersuchungsmethoden und Geräten

Sicherstellung einer empathischen, patientenorientierten Begleitung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten – von der elektiven Diagnostik (u.a. narkosepflichtig) bis zur Notfallversorgung

Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungs- und Therapiekonzepten; Mitwirkung an Pflegeforen und interprofessionelles und interdisziplinäres Netzwerken

Individuelle Förderung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – Führung, die wirklich trägt

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Erfahrung im endoskopischen oder pneumologischen Umfeld – oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

Weiterbildung 'Pflege in der Endoskopie (DKG)' oder eine Leitungsweiterbildung sind ein Plus, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr Entwicklungswille

Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender Führungsstil gegenüber Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten

Organisationstalent, Überblick auch in arbeitsreichen Phasen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen

Freude an Teamarbeit, interprofessioneller Zusammenarbeit und daran, einen Bereich gemeinsam weiterzuentwickeln

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.06.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweis.

Für fachliche Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Groh unter gerne zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Fahrradleasing

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildung

Gute Verkehrsanbindung

Guthabenkarte

Jobticket

Kantine

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mitarbeiterrabatte

Tarifliche Vergütung nach TVöD - K

Vermögenswirksame Leistungen

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Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Anna Bandert

Recruiting | Personalmanagement

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