Pflegefachkraft als Leitung (m/w/d) - Bronchoskopie, Lungenfunktion, Ambulanz Klinik für Innere Medizin 3, Schwerpunkt Pneumologie
Klinikum Nürnberg - Personalmanagement
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Details
- Unternehmen
- Klinikum Nürnberg - Personalmanagement
- Standort
- Nürnberg
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
5.103 – 9.182 EUR
TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft als Leitung (m/w/d) - Bronchoskopie, Lungenfunktion, Ambulanz Klinik für Innere Medizin 3, Schwerpunkt Pneumologie
Klinikum Nürnberg | Campus Nord
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
unbefristet
Eine Einheit, die mit viel Herzblut aufgebaut wurde – und auf eine Persönlichkeit wartet, die sie mit ebenso viel Leidenschaft weiterführt.
Unsere bisherige Leitung geht nach Jahren des Aufbaus in den wohlverdienten Ruhestand und hinterlässt ein eingespieltes, kollegiales Team von 18 Mitarbeitenden aus Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten.
Sie übernehmen nicht nur eine Funktion, sondern eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands – ein zentraler Bereich der Pneumologie mit wechselnden Herausforderungen, einem breiten diagnostischen und therapeutischen Spektrum und echter Teamkultur.
Das sind Ihre Aufgaben:
Leitung eines Teams inkl. Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einarbeitung von Auszubildenden (ATA, MFA) sowie Weiterbildungsteilnehmenden
Belegungssteuerung der Pneumologie und Koordination der Untersuchungsräume (Bronchoskopie, Sonographie) – Sie behalten den Überblick und halten den Bereich am Laufen
Aktive Mitarbeit im Funktionsbereich: Sie sind hands-on, gehen in die Räume, unterstützen bei hohem Arbeitsaufkommen, Neueinführungen von Untersuchungsmethoden und Geräten
Sicherstellung einer empathischen, patientenorientierten Begleitung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten – von der elektiven Diagnostik (u.a. narkosepflichtig) bis zur Notfallversorgung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungs- und Therapiekonzepten; Mitwirkung an Pflegeforen und interprofessionelles und interdisziplinäres Netzwerken
Individuelle Förderung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – Führung, die wirklich trägt
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Erfahrung im endoskopischen oder pneumologischen Umfeld – oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
Weiterbildung 'Pflege in der Endoskopie (DKG)' oder eine Leitungsweiterbildung sind ein Plus, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr Entwicklungswille
Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender Führungsstil gegenüber Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten
Organisationstalent, Überblick auch in arbeitsreichen Phasen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
Freude an Teamarbeit, interprofessioneller Zusammenarbeit und daran, einen Bereich gemeinsam weiterzuentwickeln
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.06.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweis.
Für fachliche Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Groh unter gerne zur Verfügung.
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fort- und Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Guthabenkarte
Jobticket
Kantine
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
Vermögenswirksame Leistungen
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Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:
Anna Bandert
Recruiting | Personalmanagement
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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