Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Kardiologie und Angiologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12558

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 28,875 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG KR 8 TV-L

Rückfragen an

Nicole Kersten-Weiner

0201-723-82433

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Richten der Behandlungs- und OP Tische inklusive „Stellen“ der bei den Eingriffen benötigten Medikamente sowie Regelmäßige Kontrolle des Material- und Medikamentenbestandes der Labore

Patientenvorbereitung und Überwachung vor, während und nach der Untersuchung sowie Kontrolle der Vitalparameter

Vorbereitung und Anreichen der Materialien für die routinemäßige diagnostische Herzkatheteruntersuchung

Vorbereitung und Präparation von Aortenklappenkathetern, Mitralklappen- Clips und anderen speziellen Kathetersystemen im Rahmen von komplexen Interventionen unter Anweisung

Bedienung von technischen Geräten nach Anweisung (z.B. IVUS, OCT, Druckdraht, Rotablation, renale Denevierung, Impella, IABP, CoolGuard, automatische Reanimationshilfen, EPU-Systeme, Device-Abfragen etc.)

Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen zusammen mit dem Operateur

Registrierung von Patientendaten vor, während und nach dem Eingriff

Teilnahme am Herzkatheter-Rufdienst der Kardiologie

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in

Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten

Gute EDV-Kenntnisse

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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