Weiterbildung Praxisanleitung (SächsGfbWBVO)

-------------------------------------------------------

Firma: Universitätsklinikum Leipzig AöR

UNTERNEHMENS-ID: 7507353

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

-------------------------------------------------------

Weiterbildung Praxisanleitung (SächsGfbWBVO) (622)

Einrichtung: Akademie für berufliche Qualifizierung

Beginn: 28.10.2026

Ende: 07.10.2027

Inhaltliche Schwerpunkte

Mit der Weiterbildung Praxisanleitung werden Sie befähigt, Aufgaben in der Qualifizierung angehender Fachkräfte für Gesundheitsfachberufe an der Schnittstelle von Theorie und Praxis im beruflichen Alltag zu übernehmen und eine geplante, strukturierte, zielorientierte Anleitung auf Grundlage erwachsenenpädagogischer Prinzipien durchzuführen.

Dabei begleiten Sie die Auszubildenden in ihren Einsatzorten reflektieren und bewerten die sich entwickelnde berufliche Handlungskompetenz, führen regelmäßige Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lernstand und -fortschritt und legen gemeinsame neue Lernziele fest.

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend organisiert. Der theoretische und praktische Unterricht umfasst mindestens 300 Stunden. Die Stunden sind in Präsenzzeit und als selbstgesteuertes Lernen (z.B. in Form von E-Learning und Webinaren) geplant. Eine Hospitation von 24 Stunden ist erforderlich.

Die Weiterbildung modular gestaltet. Jedes der 6 Module wird mit einem Leistungsnachweis abgeschlossen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Weiterbildung ist staatlich anerkannt und entspricht den Vorgaben der geltenden Sächsischen Weiterbildungsverordnung in den Gesundheitsfachberufen (SächsGfbWBVO). Alle Angaben sind entsprechen der neuen Fassung der SächsGfbWBVO vom 17.03.2022.

Weiterbildungskosten: 2345,00 € (Die Kosten für interne Mitarbeiter:innen werden über eine Weiterbildungsvereinbarung geregelt. 50 Stunden Selbststudienzeit werden in der Weiterbildungsvereinbarung inkludiert und können in Absprache mit der Führungskraft als Arbeitszeit geltend gemacht werden.

Termine

28.10.2026

29.10.2026

16.11.2026

17.11.2026

17.12.2026

18.12.2026

13.01.2027

14.01.2027

26.01.2027

27.01.2027

24.02.2027

25.02.2027

11.03.2027

12.03.2027

06.04.2027

07.04.2027

20.04.2027

21.04.2027

25.05.2027

26.05.2027

08.06.2027

09.06.2027

23.06.2027

24.06.2027

23.08.2027

30.08.2027

31.08.2027

07.09.2027

08.09.2027

21.09.2027

07.10.2027

Voraussetzungen

Berufsabschluss in einem Gesundheitsfachberuf (Hebamme/Entbindungspfleger, Physiotherapeut:in, Ergotherapeut:in, Logopäde:in, Medizinische Technolog:innen, Diätassistent:in, Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner bzw. vergleichbare Abschlüsse und andere Gesundheitsfachberufe

Berufserfahrung von mindestens 12 Monaten

Gewährleistung des Weiterbildungsabschlusses innerhalb von 42 Monaten gem. SächsGfbWBVO

1 Abs. 1

Sicherstellung der individuellen Bearbeitung der E-Learning-Lehreinheiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungsschluss: 12.06.2026

Bewerbungsunterlagen

Motivationsschreiben (Mitarbeiter/-innen des UKL: Antrag zur Aufnahme einer Weiterbildung für Gesundheitsfachberufe:

Tabellarischer Lebenslauf

Kopie der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung in einem Gesundheitsfachberuf (Berufsurkunde)

Kopie des Zeugnisses über die staatliche Prüfung in einem Gesundheitsfachberuf

Information zum Auswahlverfahren:

Die Akademie am UKL / Bildungszentrum und die Leitung der Weiterbildung prüfen die Zugangsvoraussetzungen der Bewerber:innen. Vorrang im Auswahlverfahren erhalten interne Bewerber:innen sowie diejenigen Bewerber:innen, die im Zuge der Änderung von Berufsgesetzen bzw. von Schulverträgen aus den entsprechenden Bereichen in die Weiterbildung Praxisanleitung delegiert werden. Können nicht alle weiteren internen Bewerber:innen, die die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, aufgenommen werden, entscheidet ein Auswahlverfahren über die Platzvergabe. Das Auswahlverfahren erfolgt durch die zuständige Führungskraft.