Pflegefachkraft (m/w/d) Intermediate Care Station / IMC
Alexianer Clemenshospital
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Details
- Unternehmen
- Alexianer Clemenshospital
- Standort
- Münster
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Intermediate Care Station / IMC
Münster, Düesbergweg 124, Clemenshospital Münster
Voll/Teilzeit
Monatsgehalt: 3.701,21 - 4.662,42 EUR
Unbefristet
Kennziffer: LUD119
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster.
Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Intermediate Care Station (IMC)
Ihre Aufgaben
Überwachung und pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der Intermediate Care Station
Eigenverantwortliches Arbeiten in enger Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
Digitale Pflegedokumentation sowie Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) gerne mit Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
Praxiserfahrung in der (Intensiv-)Pflege wünschenswert, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sowie studierte Pflegekräfte sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie Jahressonderzahlung
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.662,42€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch 'Hansefit'
Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestattete Station
Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden und Serviceassistenten (m/w/d)
Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Notfallsanitäter (m/w/d) und Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool
Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche, z. B. Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
Konzeptionelle und langfristig angelegte Einarbeitung unterstützt durch hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d)
Einen unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Die Möglichkeit, sich den Bereich im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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