Fachverantwortliche Pflegekraft (m/w/d) Kardiologie

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster.

Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Kardiologie im Clemenshospital Als akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der Kardiologie übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Versorgung unserer Patient*innen – mit dem Ziel, evidenzbasierte Pflege weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Versorgung und Begleitung kardiologischer Patienten (m/w/d)

Steuerung komplexer Pflegeprozesse: Assessments, individuelle Pflegeplanung, Pflegevisiten und Evaluation

Mitwirkung an Forschungsvorhaben (z. B. Datenerhebungen, Präsentationen, Publikationen) sowie Beteiligung am Aufbau einer pflegerischen Wissensdatenbank

Erkennen pflegerischer Problemstellungen und initiieren pflegerelevanter Projekte

Eigenständige Projektleitung auf Stationsebene

Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams und Projekt-Evaluation

Umsetzung und Überprüfung von Leitlinien und Standards sowie Durchführung kurzer interner Schulungen zu pflegerischen Themen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Pflege (z. B. Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder vergleichbare Studiengänge)

Berufszulassung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Erfahrung im kardiologischen Bereich wünschenswert

Freude an wissenschaftlichem Arbeiten, Projektmanagement und evidenzbasierter Pflege

Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung

Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.883,65 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.535,43€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)

Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung

Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus

Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung

Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung

Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich

Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung

Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen

Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können

Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.