Hygienebeauftragte:r

Mögliche Arbeitsbereiche nach (akademischer) Weiterqualifikation

In den Bereichen Pflegemanagement, Pflegeentwicklung/Pflegewissenschaft und Pflegepädagogik finden sich nach einer (akademischen) Weiterqualifikation unterschiedliche Möglichkeiten der Karriereentwicklung:

Diabetes- und Ernährungsmanagement

Sozialdienst

Pflegeentwicklung

Advanced Practice Nursing (APN)

Pflegedienstleitung

Pflegepädagogische Anleitung

Pflegepersonalmanagement

Teamleitung Pflegeprozesssicherung

Angebote für individuelle fachliche Weiterentwicklung

Für die individuelle und fachliche Weiterentwicklung gibt es neben den klassischen (Fach-) Weiterbildungen weitere Angebote für Mitarbeitende, um ihre Kenntnisse und Kompetenzen zu erweitern. Auch bietet Ihnen unsere Digitale Bibliothek Zugriff zu allen bekannten und namhaften medizinisch-pflegerischen Datenbanken und Zeitschriften.

Journal Club

Der monatlich stattfindende Journal Club stellt eine regelmäßige wissenschaftliche Austauschplattform für Pflegende zu fachlichen Themen oder Fragestellungen aus der Praxis dar. Dabei liegt der Fokus auf der Förderung der kritischen Lesefähigkeit, der intensiven und kritischen Auseinandersetzung mit aktueller, wissenschaftlicher Literatur sowie in der Bewertung/Beurteilung von Studienergebnissen. Der Journal Club bietet einen Rahmen für einen fachlichen Austausch und Diskussion und sensibilisiert für das Thema Forschung und die Notwendigkeit von Wissenschaft. Nicht zuletzt zielt dieser Austausch auf die Sicherstellung einer bestmöglichen Versorgungsqualität ab, indem die Überwindung des Theorie-Praxis-Transfers gelingen soll.

E-Learning (CNE-Thieme)

Das CNE-Fortbildungskonzept öffnet unseren Mitarbeitenden kostenfrei auch online die Türen zu einer modernen, professionellen Pflege - rund um die Uhr, auch von zuhause aus.

Führungskräftetraining und Führungskräftewerkstatt

Für Führungskräfte bietet das RBK in Kooperation mit dem Irmgard-Bosch-Bildungszentrum u. a. ein Führungsbildungsprogramm an, in welchem Module wie „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft im RBK“, „Projekte im RBK leiten und managen“ und „Rechtssicherheit bei der Mitarbeiterführung“ angeboten werden.

Stipendien- und Hospitationsprogramm

Das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Hospitations- und Stipendienprogramm bietet u. a. Pflegefachkräften des Robert Bosch Krankenhauses die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in ihrem beruflichen Umfeld. Dabei können auch wertvolle Erfahrungen in anderen Ländern und mit anderen Kulturen gesammelt werden.

Besonders wünschenswert sind dabei gemeinsame Aufenthalte von Angehörigen der verschiedenen Gesundheitsberufe, in denen fachübergreifende Fragestellungen bearbeitet werden.

Durch den „Blick über den Tellerrand“ gewinnen die Mitarbeitenden neue Impulse und Erkenntnisse für notwendige Veränderungen in der Praxis und stärken ihre persönliche, fachliche und interkulturelle Kompetenz.

Möglich sind eine mehrwöchige Auslandshospitation oder ein Stipendium für einen Masterstudiengang im In- und Ausland. Beide Formen des Programms müssen mit einer fachlichen Fragestellung oder Zielsetzung verbunden sein. Das Gastland und die Gasteinrichtung sind dabei frei wählbar. Allerdings sollten die Gasteinrichtungen Erfahrungen mit der jeweiligen Fragestellung aufweisen.

Voraussetzungen:

Qualifizierter Berufsabschluss

Kenntnisse in Englisch und/oder in der Landessprache des Ziellandes

Bereitschaft zu einem mindestens vierwöchigen bis maximal dreimonatigen Auslandsaufenthalt oder einem Masterstudiengang