Pflegefachperson für unsere Station H21 mit den Fachrichtungen Neurochirurgie und Onkologie (m/w/d)
Krankenhaus Ludmillenstift
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Details
- Unternehmen
- Krankenhaus Ludmillenstift
- Standort
- Meppen
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
wir suchen eine
Pflegefachperson (m/w/d) für unsere Station H21 mit den Fachrichtungen Neurochirurgie und Onkologie
Standort: Ludmillenstift Meppen, Ludmillenstraße 4-6, 49716 Meppen
Wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Johannes Kliniken Emsland bieten an ihren Klinikstandorten Bonifatius Hospital Lingen und Ludmillenstift Meppen ein innovatives, medizinisches und pflegerisches Angebot mit 871 Akutbetten in über 25 Fachabteilungen. Unsere mehr als 3.500 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 42.000 Patienten stationär und rund 150.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital Leer, dem Hümmling Hospital Sögel, dem Marien Hospital Papenburg-Aschendorf sowie dem St. Vinzenz Hospital Haselünne vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam mit vielen angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten ermöglichen wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in jeder Lebensphase.
Das bringen Sie mit
eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
eine verantwortungsvolle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Empathie und eine ausgeprägte Patientenorientierung
Teamgeist und eine kooperative Arbeitsweise
sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Freuen Sie sich auf
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)
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Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung
Friedhelm Büter
Pflegerische Leitung Station H21
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