Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung für Neurologie, sowie Facharzt/Fachärztin für Neurologie (m/w/d) zur Zusatzweiterbildung Geriatrie

VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit

67.500 € – 88.500 € (von XING geschätzt)

Vor Ort

Zu den Ersten gehören

Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung für Neurologie, sowie Facharzt/Fachärztin für Neurologie (m/w/d) zur Zusatzweiterbildung Geriatrie

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Über diesen Job

Sie werden in einer neurologischen Akut-Klinik mit 73 Betten arbeiten, die das gesamte Spektrum der klinischen Neurologie abdeckt und hier ein attraktives und hochinteressantes Betätigungsfeld vorfinden.

Die Klinik verfügt derzeit über vier Stationen, von denen eine Station als Spezialstation für Patienten mit Bewegungsstörungen konzipiert ist. Zudem verfügt die Klinik über eine zertifizierte Stroke Unit mit 12 Betten und drei IMC-Betten. Neurologische Intensivpatienten werden auf der interdisziplinären Intensivstation in Kooperation mit der Anästhesie behandelt.

Alle ausbildungsrelevanten zusatzdiagnostischen Verfahren mit einem großen elektrophysio-logischen Labor (EEG, EMG, evozierte Potenziale, Elektroneurographie) und Ultraschalldiagnostik sind vorhanden.

Neben den stationären Bereichen besteht eine große Ambulanz für Patienten mit Bewegungs-störungen sowie eine Ambulanz für Patienten mit einer Multiplen Sklerose mit einem überregionalen Zuweisungsgebiet. Eine Ambulanz für Patienten mit neuromuskulären Erkrankungen ist im Aufbau.

Wir wünschen uns Einsatz und engagierte Mitarbeit und bieten im Gegenzug eine strukturierte curriculumbasierte Facharztweiterbildung unter anderem mit:

6 Monaten neurologischer Intensivmedizin/Stroke Unit

Weiterbildung in klinischer Neurophysiologie

Tätigkeitsbegleitender Weiterbildung in EEG, evozierten Potentialen, Ultraschalldiagnostik, Notfalltraining (Megacode) und Liquorzytologie

Regelmäßigen klinikinternen Fortbildungen

Neuroradiologischer Weiterbildung am Fall und in Röntgendemonstrationen

Möglichkeiten zum Erwerb von Zertifikaten der Deutschen Gesellschaft für Ultraschallmedizin (Dopplerschein)

Möglichkeiten zum Erwerb von Spezialkenntnissen auf dem Gebiet der Bewegungsstörungen

Darauf können Sie sich freuen

Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung

Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager

Mitarbeiteraktionen und Events

Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen

Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios

Dienstrad

PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka

Vergünstigtes Deutschlandticket

Der Chefarzt ist zur vollen Weiterbildung für das Fach Neurologie (4 Jahre) und zur vollen Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „klinische Geriatrie“ (18 Monate) berechtigt. Stellenschlüssel 1/4,9/16.

Das Arbeitszeitgesetz ist in unserer Klinik mit elektronischer Dokumentation von Arbeitszeit und Freizeitausgleich umgesetzt. Sie sind von nicht-ärztlichen Aufgaben wie Blutentnahmen und dem Legen von Verweilkanülen durch das Pflegepersonal sowie Kodierassistenten entlastet.

Die Eingruppierung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA und gesonderter attraktiver Bereitschafts-dienstvergütung sowie Beteiligung an den stationären privatärztlichen Einnahmen („Poolgeld“).

Wir sind ein engagiertes Team mit gutem Arbeitsklima, eher flacher Hierarchie und offenem Führungsstil. Wenn Sie glauben, dass Sie zu uns passen, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen!