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AKH Allgemeines Krankenhaus Viersen GmbH

Assistenzarzt (m/w/d) für unsere Kinderklinik St. Nikolaus

AKH Allgemeines Krankenhaus Viersen GmbH

📍 ViersenKliniken & KrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Assistenzarzt JobsAssistenzarzt in Viersen

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Details

Unternehmen
AKH Allgemeines Krankenhaus Viersen GmbH
Standort
Viersen
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
29. Mai 2026

Geschätztes Gehalt

5.103 – 6.545 EUR

TV-Ärzte/VKA I · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Mit Ihnen starten wir durch!

Das Allgemeine Krankenhaus Viersen ist ein expandierendes Krankenhaus der gehobenen Grund– und Regelversorgung, und mit 315 Planbetten in 12 Kliniken und Instituten sind wir das größte Krankenhaus im Kreis Viersen. Mit nahezu 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir mit viel Engagement dafür, dass jährlich über 18.000 Patienten stationär sowie 30.000 Patienten ambulant versorgt und betreut werden. Das Krankenhaus verfügt nach der erfolgten baulichen Neustrukturierung über eine moderne Ausstattung und ein zeitgemäßes Ambiente.

Assistenzarzt (m/w/d) für unsere Kinderklinik St. Nikolaus

Sie sind Assistenzärztin oder Assistenzarzt mit pädiatrischer Vorerfahrung - oder starten als Berufsanfänger/-in in Ihre Weiterbildung - und möchten sich fachlich fundiert, strukturiert und mit klarer Perspektive weiterentwickeln?

In unserer Kinderklinik erwartet Sie ein breit aufgestelltes, klinisch anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit moderner apparativer Diagnostik

auf hohem Niveau. Nachfolgend ein Auszug der diagnostischen Möglichkeiten: Sonographie einschl. Echokardiographie, EKG und EEG,

Lungenfunktionsdiagnostik sowie erweiterte kinderpneumologische und allergologische Diagnostik, flexible und starre Bronchoskopie,

ph-Metrie, Gastroskopie und Koloskopie, radiologische Diagnostik.

Gemeinsam mit der Frauenklinik betreiben wir ein Mutter-Kind-Zentrum als Perinatalzentrum Level III mit enger interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Klinische Schwerpunkte:

ambulant und stationär betreuen wir ein breites Spektrum pädiatrischer Erkrankungen. Die nachfolgenden Bereiche stellen einen Auszug unserer klinischen Schwerpunkte dar;

Spezialisierte Schwerpunkte:

- Kinderpneumologie und Allergologie

- Kindergastroenterologie

- Diabetologie

Weitere zentrale Versorgungsbereiche:

- chronisch kranke Kinder und Jugendliche (z.B. Diabetes mellitus, Asthma bronchiale, Anfallsleiden, Wachstumsstörungen sowie chronisch-entzündliche Darmerkrankungen)

- sozialpädiatrische Versorgung und Betreuung von Kindern mit Behinderungen

Unsere Diabetologie ist als Zentrum für Kinder und Jugendliche mit dem Prädikat „Diabetologikum DDG“ ausgezeichnet.

Mit einer etablierten Kinderschutzgruppe und einer Kinderschutzambulanz arbeiten wir eng mit den örtlichen Jugendämtern zusammen. Der sozialpädiatrische Ansatz ist integraler Bestandteil unseres klinischen Selbstverständnisses.

Die Kinderklinik verfügt über 41 Planbetten und betreut jährlich rund 2.500 stationäre Patientinnen und Patienten sowie über 6.000 Notfallvorstellungen. Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Kinder– und Jugendmedizin. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung „Diabetologin/Diabetologe DDG“ zu erwerben.

Das ärztliche Team besteht aus: Chefarzt, 3 Oberärztinnen/Oberärzten, Fachärztinnen/Fachärzten und Assistenzärztinnen/Assistenzärzten (derzeit insgesamt rund neun Stellen)

Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Weiterbildung, Supervision im klinischen Alltag sowie eine offene Feedbackkultur.

Arbeitskultur: Sie arbeiten in einem engagierten Team, das fachliche Exzellenz, kollegiale Unterstützung und interdisziplinäre Zusammenarbeit verbindet. Eigeninitiative, wissenschaftliches Interesse und Verantwortungsübernahme werden ausdrücklich gefördert.

Vergütung: die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach einem hauseigenen Tarifwerk in Anlehnung an die wesentlichen Bestandteile des AVR-Caritas Ärzte und berücksichtigt Qualifikation, Erfahrung und beruflichen Werdegang.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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