Schreibkraft (gn*) Ambulanter Pflegedienst
Marienhospital Münsterland GmbH
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Details
- Unternehmen
- Marienhospital Münsterland GmbH
- Standort
- Steinfurt
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Schreibkraft (gn*) Ambulanter Pflegedienst
Kennziffer: 12272
Zunächst befristet auf 2 Jahre | In Teilzeit mit 10 Wochenstunden | Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung) | UKM Marienhospital
Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.
Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit im Ambulanten Pflegedienst! Der Leitsatz „ambulant vor stationär“ wird bei uns gelebt. Wir versorgen Patient*innen im häuslichen, gewohnten Umfeld und auch in palliativen Situationen. Miteinander – und in Zukunft mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Entwicklung, Aktualisierung und Überprüfung von Qualitätsstandards sowie pflegerelevanten Verfahrensanweisungen
Unterstützung des Qualitätsmanagements bei der Dokumentenlenkung und Sicherstellung einer einheitlichen QM-Dokumentation
Prüfung bestehender Standards auf Aktualität, Vollständigkeit und Einhaltung gesetzlicher sowie fachlicher Vorgaben
Erstellung, Bearbeitung und Pflege von Formularen, Arbeitsanweisungen und weiteren QM-Unterlagen
Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Qualitätsabläufen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachfrau (gn*))
Erfahrungen im Umgang mit internem Qualitätsmanagement und daraus folgenden Aufgabenstellungen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Selbstständiges Arbeiten
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisations- und Entschlussfähigkeit
WIR BIETEN:
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung). Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Erfahrungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung von Berufserfahrung.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine
Rückfragen an: Alexandra Mai, Pflegedienstleitung, T 02552 79-1210
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BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Wertschätzung
Fort- und Weiterbildung
Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
▼ Weitere Infos
Chancengleichheit:
Die UKM Marienhospital GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Hinweise:
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach AVR-C. Die Eing
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