Ergotherapeut für die forensische Holzwerkstatt / Arbeitstherapie (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1997 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Krankenhäuser & Kliniken (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

55232 Alzey

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Verstärken Sie unser Ergotherapie-Team in der forensischen Holzwerkstatt!

Ergotherapeut (m/w/d) Forensik – Holzwerkstatt / Arbeitstherapie

Rheinhessen-Fachklinik Alzey | Vollzeit 38,5 Std./Woche | ab sofort | Elternzeitvertretung

Sie möchten Ergotherapie nicht nur nach Plan durchführen, sondern Menschen durch praktische Arbeit wieder Struktur, Selbstwirksamkeit und Perspektive geben?

Bei uns arbeiten Sie nicht allein, sondern eingebunden in ein multiprofessionelles Team aus Therapie, Pflege, Medizin, Psychologie und Sozialdienst. Forensik-Erfahrung ist schön, aber kein Muss. Wichtiger sind Interesse an Menschen, Freude an handwerklich-praktischer Arbeit und eine professionelle Haltung auch in herausfordernden Situationen.

Ihre Aufgaben:

Durchführung ergotherapeutischer Arbeitstrainings (Schwerpunkt Holzwerkstatt)

Planung individueller Therapieziele auf Basis von Ressourcen und Behandlungszielen

Dokumentation und Leistungserfassung im Krankenhausinformationssystem

Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team

Mitverantwortung für Aufsicht und Sicherheit im forensischen Bereich

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)

Erfahrung in Forensik, Psychiatrie oder Arbeitstherapie von Vorteil

Interesse an praktischer Arbeit, insbesondere im Bereich Holzverarbeitung

Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen

Strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung

Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

Extras: Je nach Einsatzort erhalten Sie zusätzlich die MRV-Zulage und den MRV-Urlaub

Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft

Einarbeitung: strukturiertes Onboarding-Programm für einen optimalen Start

Teamkultur: Engagiertes Team und kollegialer Führungsstil

Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden

Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung

Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4565 bis zum 13.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: