Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir ab 1.9.2026:

Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Geschäftsbereich Personal - Abteilung Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement

TV-L 19,25 Std./Woche

befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13

Ihre Aufgaben

Ihre Zukunft bei uns

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Einführung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung für die verschiedenen Berufsgruppen Sie sind zuständig für die Konzeption, Ausgestaltung und eigenständige Durchführung strategischer Personalentwicklungs- Projekte/Teilprojekte z.B. im Bereich Talentmanagement, Onboarding und Austrittsbefragung Sie begleiten aktiv die Gestaltung von Veränderungsprozessen Die anlassbezogene Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungs- und Führungsthemen sowie das Aufsetzen von konkreten Maßnahmen wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben Die Begleitung von Potenzialanalyseverfahren sowie die Durchführung und Begleitung von Verfahren zur Vergabe von Trainings etc. stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Ihre Zukunft im Detail

Die Abteilung Personalentwicklung umfasst die Bereiche Personal und Führungskräfteentwicklung sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement. In der Abteilung werden Beschäftigte, Führungskräfte und Teams zu unterschiedlichen Themen beraten und begleitet sowie uniklinikweite Konzepte erarbeitet und eingeführt.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre

mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem großen Unternehmen Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente sowie aktueller Trends Erfahrung in der Leitung/Mitarbeit von Veränderungsprojekten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeiten für die zielgruppenorientierte Kommunikation Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Freude am selbstständigen Arbeiten und ebenso an der Zusammenarbeit im Team

Ihre Vorteile

Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.