Pflegefachkraft / Altenpfleger Springerpool (m/w/d) – 4.000€ - 5.000€ + Firmenwagen privat
Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH
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Details
- Unternehmen
- Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH
- Standort
- Neuruppin
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft / Altenpfleger Springerpool (m/w/d) – 4.000€ - 5.000€ + Firmenwagen privat
EMVIA Living GmbH
Voll/Teilzeit
Monatsgehalt: 4.000 - 5.000 EUR
Unbefristet
Über uns & Ihre Mobilitäts-Garantie
Keine Lust auf schlechte Busanbindungen oder lange Fußwege vom Bahnhof? Das verstehen wir. Für unseren regionalen Springerpool in der Region Ostprignitz-Ruppin/Oberkrämer/Berlin-Zehlendorf (u.a. zur Unterstützung unseres Teams im Senioren-Wohnpark Radensleben) suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d).
Das Beste daran: Damit Sie sicher, entspannt und flexibel zu Ihren Einsätzen kommen, stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur vollen Privatnutzung + Tankkarte zur Verfügung!
Ihre Aufgaben bei uns
Professionelle Pflege unserer Bewohner nach individuellen Pflegeplänen und neuesten pflegerischen Standards
Koordination der Pflegeprozesse und kollegialer Austausch in den jeweiligen Teams vor Ort
Beobachtung, Dokumentation und Sicherung der pflegerischen Qualität
Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in den Einrichtungen bei pflegerischen Fragestellungen
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in verschiedenen Betriebsstätten in der Region
Berufserfahrung ist ein Plus, aber auch als Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen!
Ein Führerschein in der Klasse B ist für diese Springer-Position zwingend notwendig
Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile auf einen Blick
Top-Vergütung: 4.000 €︎ bis 5.000 €︎ Bruttomonatsgehalt (orientiert an aktuellen Tarifverträgen + attraktive Springer-Zulage)
Volle Mobilität: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) oder volle Fahrtkostenerstattung
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung direkt bei Emvia Living
Familienfreundlich: Bis zu 50% Kindergartenzuschuss
Gesundheit& Freizeit: Wellpass-Zuschuss für Fitness und Wellness
Exklusive Rabette: Corporate Benefits für Top-Online-Shops
Entwicklung: Kostenlose, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Klingt nach Deinem neuen Job?
Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, in der Ihr Beitrag wirklich zählt und Sie aktiv das Leben unserer Bewohner bereichern – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Kurzbewerberformular oder per E-Mail an .
#Springer
Tobias Wächter
Leitung Springerpool
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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