Controller (m/w/d)

Controller (m/w/d)

3.53.5 von 5 Sternen

Andernach

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1997 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Krankenhäuser & Kliniken (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Andernach

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Empfehlungsprogramm

Weiterbildungsprogramme

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Landeskrankenhaus (AöR)

Andernach

Voll/Teilzeit

Kennziffer: 4653

Controlling mit Zukunft!

Controller (m/w/d)

Standort: Andernach | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche)

Im Landeskrankenhaus (AöR) in Andernach verwalten Sie nicht bloß Zahlen, sondern steuern die wirtschaftliche Zukunft unseres Klinikverbunds aktiv mit. Als Controller:in agieren Sie als interner Dienstleister und Business Partner auf Augenhöhe mit unserer Leitungsebene.

Ihre Aufgaben:

Sie erstellen präzise Berichte und Ad-hoc-Reportings für die Fachbereiche sowie die Geschäftsleitung.

Sie dienen der Leitungsebene als wichtige Entscheidungshilfe und beraten das Management in betriebswirtschaftlichen Kernthemen.

Sie koordinieren die Wirtschaftsplanung, begleiten die Kostenstellenbudgetierung und erstellen Soll-/Ist-Vergleiche.

Sie führen eigenständig komplexe Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Sonderanalysen im Rahmen agiler Projektstrukturen durch.

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften.

Wünschenswert ist Erfahrung im Controlling eines Krankenhauses

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner DV-Systematik, insbesondere MS-Excel und Datawarehouse Lösungen, idealerweise mit Kosy Enterprise (HKS).

Ihr Arbeitsalltag ist geprägt durch Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Teamfähigkeit, außerdem verstehen Sie sich als interner Dienstleister und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Sie verstehen ein agiles Controlling als Instrument für die komplexe und volatile Arbeitswelt.

Gründe, die für uns sprechen:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9b, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zzgl. einer Jahressonderzahlung und Altersvorsorge (VBL).

Echte Work-Life-Balance: Eine geregelte Arbeitszeit (Basis 38,5 Std./Woche bei Vollzeit) mit elektronischer Zeiterfassung.

Strukturierte Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an unserer hauseigenen Rhein-Mosel-Akademie.

Betriebsrestaurant, vergünstigtes Jobrad-Leasing, Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten sowie Prämien für unser Programm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“.

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4653 bis zum 05.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Julia Franz

Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

06731/50-2302

Karsten Bendel

Leiter Controlling und Pflegesatzreferat

02632/407-5384

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