Personalleitung (m/w/d)

Personalleitung (m/w/d)

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL – CT) ist eine junge Universitätsmedizin und mit rund 1.200 Betten sowie knapp 3.000 Mitarbeitenden aus über 40 Nationen der größte Arbeitgeber in Cottbus. Als leistungsstarkes Leitkrankenhaus und universitäre Einrichtung gestalten wir aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Mit 24 Kliniken und 4 Instituten bieten wir eine umfassende Maximalversorgung für jährlich über 150.000 Patientinnen und Patienten und schaffen zugleich ein inspirierendes Umfeld für Forschung, Lehre und Innovation. Die MUL – CT verbindet universitäre Exzellenz mit moderner Krankenversorgung und eröffnet vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer hochmodernen Arbeitsumgebung.

Im Rahmen der langfristigen strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Personalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Universitätsmedizin & Digitale Transformation für das strategische und operative Personalmanagement der MUL-CT und ihrer Tochtergesellschaften.

Ihr Verantwortungsbereich

Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Personalmanagement einer Medizinischen Universität

Gestaltung einer integrierten Personalstrategie für Krankenversorgung, Forschung und Lehre

Umsetzen einer HR-IT-Strategie mit IT-Projekten zur weiteren Digitalisierung des Personalwesens

Beratung des Vorstands, der Klinikdirektionen, Institutsleitungen und weiterer Führungskräfte

Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung hochschul- und wissenschaftsrelevanter Regelwerke

Weiterentwicklung von Recruiting-, Employer-Branding- sowie Personal- und Führungskräfteentwicklungsformaten

Gestaltung von Changeprozessen in einem komplexen, mitbestimmten Umfeld

Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungs- und Hochschulgremien

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Management oder Recht

Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in Universitätskliniken, Hochschulen oder wissenschaftsnahen Organisationen

Fundierte Kenntnisse universitärer Beschäftigungs- und Qualifizierungsstrukturen und – regelwerkte (bspw. WissZeitVG, Zuwendungsrecht, Drittmittel-Regularien)

Erfahrung im Umgang mit Drittmittelprojekten, befristeten Arbeitsverhältnissen und akademischen Karrierepfaden

Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht des öffentlichen Dienstes

Hohe Kompetenz im Projekt- und Change-Management in komplexen Organisationen

Ausgeprägte strategische, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit

Das bieten wir Ihnen

Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung

Eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit mit hoher Eigenverantwortung und

einem großen Gestaltungsspielraum

Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen

Kindertagesstätte

30 Tage Urlaub

Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge

Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Mitarbeiterveranstaltungen

Kontakt

Wenn Sie sich