Recruiter / Talent Acquisition Partner Teilzeit 20 bis 30 Wochenstunden in Berlin (m/w/d)

Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum 01.08.2026 eine Position als

Recruiter / Talent Acquisition Partner Teilzeit 20 bis 30 Wochenstunden in Berlin (m/w/d)

(Kennziffer: 16528)

Warum diese Stelle Dich begeistern wird:

Du möchtest Recruiting nicht nur administrieren, sondern als echte*r Sparringspartner*in für Führungskräfte gestalten? In unserem dreiköpfigen Talent Acquisition-Team begleitest Du spannende Besetzungen für hochspezialisierte Labor- und Medizinberufe ebenso wie für unsere Corporate Functions von IT über Einkauf bis hin zu Finance und HR. Dabei berätst Du Führungskräfte auf Augenhöhe, führst Interviews, triffst gemeinsam Auswahlentscheidungen und sorgst dafür, dass Deine Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift eine herausragende Candidate Experience erleben.

Neben dem operativen Recruiting bringst Du Deine Ideen für Talent-Pools, Zielgruppenstrategien und Optimierungsprojekte ein und gestaltest aktiv mit, wie wir die besten Talente für Labor Berlin gewinnen. Wenn Du Recruiting als Mischung aus Beratung, Menschenkenntnis, Tempo und Qualitätsanspruch verstehst, bist Du bei uns genau richtig!

Neugierig geworden? Gestalte mit uns die Zukunft in Europas größtem Krankenhauslabor! Mehr zu Labor Berlin und dem, was uns antreibt, findest Du hier: Einblicke in Labor Berlin

Deine Benefits bei Labor Berlin:

Befristete Festanstellung vom 01.08.2026 bis 31.05.2028 mit 20 bis 30 Wochenstunden (Teilzeit) im Rahmen einer Vertretung

Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich: Weihnachten & Silvester frei)

Hybrides Arbeitsmodell (Wechsel aus mindestens 2 Präsenztagen und mobilem Arbeiten)

Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments sowie Übernahme der Umzugskosten

Kinderbetreuung im Krankheitsfall, Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check

BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen

Transparente Vergütung: Deine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Die vorgesehene Gehaltsspanne liegt bei 47.500,00 € bis 64.700,00 € brutto jährlich bei Vollzeit.

Deine Mission bei Labor Berlin:

Von der Anforderung bis zur Besetzung: Beratung der Führungskräfte, Erstellung zielgruppengerechter Ausschreibungen sowie Auswahl passender Recruiting-Kanäle für Positionen in der Labordiagnostik, Medizin, Wissenschaft sowie unseren Corporate Functions (z. B. IT, Einkauf, Finanzen oder Abrechnung)

Menschen statt Lebensläufe: Sichtung von Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Interviews und beratende Begleitung fundierter Auswahlentscheidungen

Candidate Experience mit Anspruch: Begleitung unserer Kandidatinnen & Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Offer Call inklusive Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Journey

Netzwerke nachhaltig aufbauen: Aufbau und Pflege von Talent Pools sowie Identifikation vielversprechender Bewerbender für aktuelle und zukünftige Vakanzen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen sowie Abstimmung mit dem Betriebsrat zu Einstellungen, Versetzungen, Entfristungen und Höhergruppierungen (z.B. Beförderungspositionen)

Recruiting weiterdenken: Mitwirkung an Recruiting-Projekten, z. B. zur Zielgruppenanalyse, Candidate Personas, Prozessoptimierung oder Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie