Sachgebietsleiter/in / Handwerkmeister/in (w/m/d) Sanitärtechnik

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Sachgebietsleiter/in / Handwerkmeister/in (w/m/d) Sanitärtechnik

Einsatzbereich

Dezernat 04 - Bau und Technik - Maschinentechnik

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12427

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 9b TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

In der Funktion der Sachgebietsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb komplexer sanitärtechnischer Anlagen in Krankenhäusern und Laborgebäuden.

Zu Ihren Tätigkeiten gehören:

Gewährleistung der Betriebssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, einschließlich:

Umschaltung von Anlagen im Störfall

Durchführung jährlicher Funktionstests der Sicherheitseinrichtungen gemäß geltender technischer Vorschriften

Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sachverständigenprüfungen

Unterstützung bei Reparaturarbeiten sowie Planung, Überwachung, Beauftragung und Ausführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an:

Sanitären Be- und Entwässerungsanlagen

Anlagen zur medizinischen Gasversorgung

Feuerlöschanlagen (Nass- und Trockenleitungen, Sprinkleranlagen)

Technische Beratung im Team

Die Leitung und Koordination des Teams in der Instandhaltung

Budget-Verantwortung

Schulung der Mitarbeitenden

Ihr Profil

Meisterqualifikation oder Techniker im Bereich Sanitärtechnik

Mehrjährige Berufserfahrung

Führungskompetenz

Eigeninitiative

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken

Persönliche Einsatzbereitschaft

Erfahrung im Instandhaltungsmanagement ist wünschenswert

Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist erforderlich

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Imp