Pflegefachkraft (m/w/d) für die Notaufnahme
Niels-Stensen-Kliniken GmbH
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Details
- Unternehmen
- Niels-Stensen-Kliniken GmbH
- Standort
- Osnabrück
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Notaufnahme
Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
Franziskus-Hospital Harderberg
Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Voll/Teilzeit
Publiziert: 18.05.2026
Publizierung bis: 18.06.2026
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken
Ihr Arbeitsbereich
Ihr Arbeitsbereich umfasst die Zentrale Notaufnahme (ZNA).
In der Abteilung werden rund um die Uhr alle Notfälle versorgt und ggf. stationär aufgenommen. Jährlich werden mehr als 30.000 Patienten behandelt. Neben pflegerischen Aufgaben übernehmen Sie zusätzliche Tätigkeiten in der ärztlichen Assistenz (z.B. die Anlage von Gipsverbänden). Nach der strukturierten Einarbeitung erfolgt der Einsatz sowohl im Tag- als auch im Nachtdienst.
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
Erfahrung in der Notaufnahme sowie Fachweiterbildung in der Notfallpflege wünschenswert
Interdisziplinäres, patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
Hohe EDV-Affinität
Gründe, die für uns sprechen
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit 15 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit
Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachweiterbildung Notfallpflege)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin unter den Telefonnummern 0541 502-2070 und -2072 oder unter gern zur Verfügung.
#jetztverbünden
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