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Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Notaufnahme

Niels-Stensen-Kliniken GmbH

📍 OsnabrückKrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Niels-Stensen-Kliniken GmbH
Standort
Osnabrück
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
31. Juli 2026

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Notaufnahme

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal

Franziskus-Hospital Harderberg

Krankenpflege, Altenpflege, Therapie

Voll/Teilzeit

Publiziert: 18.05.2026

Publizierung bis: 18.06.2026

Wir über uns

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken

Ihr Arbeitsbereich

Ihr Arbeitsbereich umfasst die Zentrale Notaufnahme (ZNA).

In der Abteilung werden rund um die Uhr alle Notfälle versorgt und ggf. stationär aufgenommen. Jährlich werden mehr als 30.000 Patienten behandelt. Neben pflegerischen Aufgaben übernehmen Sie zusätzliche Tätigkeiten in der ärztlichen Assistenz (z.B. die Anlage von Gipsverbänden). Nach der strukturierten Einarbeitung erfolgt der Einsatz sowohl im Tag- als auch im Nachtdienst.

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Erfahrung in der Notaufnahme sowie Fachweiterbildung in der Notfallpflege wünschenswert

Interdisziplinäres, patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes

Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit

Hohe EDV-Affinität

Gründe, die für uns sprechen

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit 15 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit

Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachweiterbildung Notfallpflege)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.)

Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)

Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin unter den Telefonnummern 0541 502-2070 und -2072 oder unter gern zur Verfügung.

#jetztverbünden

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