Personalreferent (m/w/d) mit Führungsverantwortung

Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%

Unser Leistungsspektrum:

Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven.

Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um – in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe.

Ihre Aufgaben:

Führung des Personalteams mit sechs Personalbetreuern

Beratung der Klinikgeschäftsführung in allen personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Zentrale Ansprechperson für Chefärzte, Führungskräfte und Betriebsratsgremien

Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports

Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Personalfunktionen zur Umsetzung übergreifender Vorgaben

Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie professionelles Trennungsmanagement in Abstimmung mit der Rechtsabteilung

Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Ihre Aufgaben:

Führung des Personalteams mit sechs Personalbetreuern

Beratung der Klinikgeschäftsführung in allen personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Zentrale Ansprechperson für Chefärzte, Führungskräfte und Betriebsratsgremien

Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports

Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Personalfunktionen zur Umsetzung übergreifender Vorgaben

Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie professionelles Trennungsmanagement in Abstimmung mit der Rechtsabteilung

Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen

Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office sowie relevanten Tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen (insbesondere TVÖD)

Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

Kooperative und mitarbeiterorientierte Führung

Unser Angebot:

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen ab der Entgeltgruppe EG 13 TVöD-VKA

Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen

Gestaltungsspielraum, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, die Personalarbeit vor Ort aktiv weiterzuentwickeln

Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Personalabteilung der RKH Gesundheit

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum

Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung

Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahllei