Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung im Schwerpunkt Gastroenterologie oder FA Innere Medizin und Gastroenterologie für den Standort Coesfeld

Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung im Schwerpunkt Gastroenterologie oder FA Innere Medizin und Gastroenterologie für den Standort Coesfeld

Kennung :

AÄ MK cCK-2026-000797

Bezeichnung :

Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung im Schwerpunkt Gastroenterologie oder FA Innere Medizin und Gastroenterologie für den Standort Coesfeld

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus-Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Die Chefärzte haben die Weiterbildungsermächtigung für die „Innere Medizin und Gastroenterologie“. Die Zusatzbezeichnungen „Intensivmedizin“ und „Infektiologie“ können ebenfalls erworben werden. Die Teilnahme am Rettungsdienst ist möglich und erwünscht. Die Weiterbildung erfolgt grundsätzlich am Standort Coesfeld, es besteht jedoch die Möglichkeit der Rotation in die Medizinischen Kliniken an den Standorten Dülmen und Nottuln.

Berufsgruppe :

Ärztlicher Dienst

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

Vollzeit

Teilzeit (Beschäftigungsumfang nach Absprache)

Profil:

Abgeschlossenes Medizinstudium

Deutsche Approbation

Der Position entsprechende qualifizierte fachliche Ausbildung

Teamfähigkeit und Sozialkompetenz

Benefits für Sie:

Kollegiales und freundliches Arbeitsklima und wertschätzende Führungskultur

Strukturierte Weiterbildung und individuelle Einarbeitungskonzepte

Individuelle Betreuung durch die Chefärzte und die Oberärzt:innen

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitszeit

Großzügiges Fortbildungsbudget und -angebot

Übernahme der Kosten zum Erwerb der Fachkunden Strahlenschutz und Rettungsdienst

Entlastung von adminstrativen Tätigkeiten durch das Medizincontrolling und der Stationsarztsekretariate

Attraktiver Wohnort mit gute Infrastruktur und direkter Anbindung an die Universitätsstadt Münster und das nördliche Ruhrgebiet

Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.

U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,

Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

BGM-Angebote, ...

Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Kontakt:

Dr. med. Ralf-Ulrich Steimann

Dr. med. Matthias Ross

Chefärzte der Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie