Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den OP

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den OP

Dillingen an der Donau

Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Dillingen an der Donau

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Kinderbetreuung

Vollständige Stellenbeschreibung

An der Kreisklinik St. Elisabeth in Dillingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den OP in Vollzeit / Teilzeit (unbefristet)

Ihre Voraussetzungen:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Eine engagierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und sozialer Kompetenz

Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Berufsgruppen sowie mit Patienten, Angehörigen und Besuchern

Freude an der Verantwortung für die fachgerechte Versorgung der Patienten Ihrer Fachrichtungen

Die Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen

Sicherer Umgang mit dem PC

Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten, anspruchsvollen Aufgabengebiet

Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA

Förderung von Weiterbildungen

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten

Kollegiales Umfeld und engagierte sowie konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

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Fragen?

Andreas Frech

Pflegedienstleitung

09071 57 8016

Unsere Benefits auf einen Blick

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.