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Vitanas GmbH & Co. KGaA

Zweite Pflegedienstleitung (m|w|d)

Vitanas GmbH & Co. KGaA

📍 BerlinKliniken & KrankenhäuserTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Vitanas GmbH & Co. KGaA
Standort
Berlin
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
12. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

unbefristet in Teilzeit (30 Stunden/Woche).

Das bieten wir Dir*:

Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann

Ein attraktives Gehaltspaket

Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld

Bezuschusstes Deutschlandticket

Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing

Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize

Kompetenzen sinnvoll einsetzen – dank qualifikationsgerechter Tourenplanung

Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

On top:

Entschleunigtes Arbeiten in einer 4-Tage-Woche

Flache Hierarchie und Duz-Kultur

Erfüllung hoher Qualitätsansprüche an Deine eigene Arbeit

Bei uns Zweibeinern ist auch Dein Vierbeiner herzlich willkommen

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium des Pflege-/Gesundheitsmanagements

Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester

Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion

Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse

Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Bereitschaft zu Einsätzen in der Pflege

Das sind Deine Aufgaben:

Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen

Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben

Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement

Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen

Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegefachlichen Aufbauorganisation

Führen und Organisieren von pflegefachlichen Sitzungen und Mitarbeitergesprächen

Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

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