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Klinikum Chemnitz gGmbH

Stellvertretende Schulleitung (w/m/d) an der Medizinischen Berufsfachschule

Klinikum Chemnitz gGmbH

📍 ChemnitzKliniken & KrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Klinik it JobsKlinik it in Chemnitz

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Details

Unternehmen
Klinikum Chemnitz gGmbH
Standort
Chemnitz
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
9. Mai 2026

Geschätztes Gehalt

5.103 – 9.182 EUR

TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Stellvertretende ...

Stellenangebote

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

Stellvertretende Schulleitung (w/m/d) an der Medizinischen Berufsfachschule

Chemnitz ab sofort Vollzeit unbefristete Einstellung

Mehr gestalten, mehr entwickeln, Verantwortung tragen und direkter Ansprechpartner für Schüler, Lehrer und Eltern sein… Wir suchen eine stellvertretende Schulleitung!

Ihre Aufgaben

Verwaltungsbereich:

Erstellung der Stunden-, Aufsichts- und Vertretungspläne sowie die Überwachung ihrer Durchführung

Planung des Lehrereinsatzes

Beratung der Schulleiterin bei der Lehrauftragsverteilung

Planung von Projekten und Veranstaltungen für die Klassen/Schule

enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für die Vorbereitung und Organisation von Prüfungen und den Fachrichtungsleitern zur Umsetzung der Lehrpläne

Pädagogischer Bereich:

Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichtes nach Maßgabe der jeweiligen Ausbildungs- und Prüfungsordnung

Praxisbegleitung der Auszubildenden während der Praktika

Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen

Personal- und Ausbildungsbereich:

Unterstützung der Schulleiterin bei der fachlichen Beurteilung der Lehrkräfte

Kontaktpflege mit den Ausbildungsleitern der Studienseminare, den Verantwortlichen des Schulträgers und unseren Kooperationspartnern

Personal- und Teamentwicklung

Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Ausbildungs-Curriculums

Wichtige Kompetenzen:

Kenntnisse im Schul- und Verwaltungsrecht

Verwaltungskompetenz

didaktische und methodische Kompetenz

Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement und Innovationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz

eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten

Ihr Profil

Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. der Abschluss 'Master of Education' oder Medizinpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung

eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-pflegerischem Bereich

mehrjährige Lehr- und Leitungstätigkeit

umfassende Kenntnisse im Bereich Schul- und Qualitätsentwicklung, sowie im Schul- und Verwaltungsrecht

eine ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, sowie zur organisatorischen, pädagogischen und betrieblich-ökonomischen Führung einer Schule

ein überzeugendes Auftreten und konstruktive Konfliktfähigkeit

ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation

eine kreative, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung

eine strukturierte und individuelle Einarbeitung

ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team

eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum

die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege

eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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