MTL/MTLA (m/w/d)

Das Institut für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene sucht für die mikrobiologische Diagnostik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

MTL/MTLA (m/w/d)

Am Institut werden Untersuchungsmaterialien von Patient*innen aus dem Universitätsklinikum und aus verschiedenen auswärtigen Krankenhäusern und Praxen bearbeitet. Unser Institut ist verantwortlich für die bakteriologische, mykologische und parasitologische Infektionsdiagnostik. Das Institut ist von der Deutschen Akkreditierungsstelle nach DIN 17025 bzw. 15189 akkreditiert.

Wir bieten:

ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept, währenddessen Sie Ihr neues Team, Ihren Bereich und unser Klinikum kennenlernen

eine verantwortungsvolle Tätigkeit

eine gute Arbeitsatmosphäre in einem netten und kompetenten Team

vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot im klinikumsinternen Fachbereich Fortbildung

hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie das Jobticket UKF oder Deutschlandticket, Hansefit

einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Angebote zur Kinderbetreuung

im Rahmen der Fünftagewoche kann die Arbeitszeit nach Absprache ggf. flexibel gestaltet werden

Ihre Aufgaben:

selbstständige Durchführung der Sterilitätsprüfung von Proben des Universitätsklinikums

Beteiligung an der mikrobiologischen Diagnostik des Instituts

Unterstützung der Qualitätssicherung

Sie bringen mit:

eine abgeschlossene Ausbildung als MTLA / MTL oder VMTA (m/w/d)

Routine in den gängigen EDV-Anwendungen

eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Die Stelle ist in Teilzeit (65 %) zu besetzen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich bis zum 20.07.2026 über unser Onlineportal.

Fragen? Dann rufen Sie uns an:

Kerstin Jost

0761/270-83631

Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.