Pflegefachkraft

Pflegefachkraft

Das Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald liegt im wunderschönen bayerischen Staatsbad mit langjähriger Heilquellentradition. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Stoffwechselkrankheiten, Krankheiten des Verdauungssystems sowie psychischen und psychosomatischen Störungen. Bei uns profitieren Rehabilitand*innen von unserem einmaligen Konzept der Dualen Reha im Bereich der Psycho-Gastroenterologie. Aber auch eine Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt kann in unserer Klinik erfolgen. Mit 228 stationären Betten können wir unseren Rehabilitand*innen eine sehr persönliche Betreuung anbieten. Ganzheitliche Medizin ist unsere Devise. Wir unterstützen unsere Rehabilitand*innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.

Auf einem Blick

Ort: Reha-Zentrum Bad Brückenau

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit; unbefristet

Vergütung: Entgeltgruppe P7 TV EntgO-DRV

Ausschreibungsnr.: 17-19-29-2026

Ihre Aufgaben

Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KIS).

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.

Gerne steht Ihnen Frau Raab, Stell. Leitende Pflegefachkraft, als Ansprechpartnerin unter der Telefonnummer 09741 82-669 zur Verfügung.

Wir erwarten

Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung

„Gesundheits- und Krankenpfleger*in“ (nach dem Krankenpflegegesetz in der bis zum 31.12.2019 geltenden Fassung) oder

„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ (nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017) oder

„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ (nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017) oder

„Altenpfleger*in“ (nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017).

Wir bieten Ihnen

Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team

Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe

Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten

Kontakt

Kontakt:

Petra Goldbach

Personalleiterin und

ständige Vertreterin des Kaufmännischen Direktors

09741 82-366

Hinweis:

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor der Einstellung nachzuweisen ist.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.