IT-Leitung (m/w/d)

IT-Leitung (m/w/d)

Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2000 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Achim

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Weiterbildungsprogramme

Zusätzliche Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim und verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der Medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser gewährleisten eine enge professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.

Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 150 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unser IT-Team in Vollzeit für beide Standorte.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

operative und strategische Leitung der IT-Abteilung (9 Mitarbeitende und einen Auszubildenden)

fachliche Führung, Motivation und zielgerichteter Einsatz der IT Mitarbeitenden

Gewährleistung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie Verfügbarkeit der IT-Systeme

Koordination, kostengerechte sowie qualitative Umsetzung sämtlicher Geschäftsprozesse der IT

Überwachung der IT-Prozesse nach Anforderungen von Compliance im Datenschutz / Datensicherung

Budgetmanagement im Bereich der IT

Projektarbeit/-beteiligung auch bei klinischen Prozessen

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, konzeptionelle Bearbeitung von DV-Aufgaben

Entwicklung eigener Ideen für die Weiterentwicklung und Administration der technischen Infrastruktur (Server, Servervirtualisierung, Exchange, Arbeitsplatzrechner, Netzwerk)

Sicherstellung des Qualitätsstandards

Teilnahme an dem Rufbereitschaftsdienst der IT

Anforderung:

Nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums im IT-Bereich konnten Sie bereits mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung sammeln, vorzugsweise im Krankenhaus

Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit

Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe im Krankenhaus

Erfahrungen im Projektmanagement

Bereitschaft und Freude daran, sich täglich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen

Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot für Sie:

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Gleitzeit

elektronische Zeiterfassung

Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. (VBL)

Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Rufbereitschaftsdienstentgelt mit außertariflicher Regelung

Ein erfahrenes und motiviertes Team mit zahlreichen Kernkompetenzen

Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Frau Sander 04231/103-5000 als Geschäftsführung zur Verfügung.