Pflegeüberleitung (m/w/d) befristet in Teilzeit (75%)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie zum 01.06.2026 unser Team der Pflegeüberleitung am Standort Reutlingen befristet als Elternzeitvertretung in Teilzeit (75%).

Sie sind verantwortlich für:

Ermittlung des individuellen poststationären Pflege- und Versorgungsbedarfs für die ambulante Versorgung

Planung, Abstimmung und Koordination der poststationären Versorgungs- und Unterstützungsleistungen

Vermittlung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen und Organisation der für die Entlassung erforderlichen Pflegehilfsmittel

Pflegefachliche Beratung und Information der Patient:innen und Angehörigen über Pflegeleistungen

Organisation der für die Entlassung erforderlichen Pflegehilfsmittel

Enge Zusammenarbeit mit allen am Entlassungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)

Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch im Bereich ambulante Pflege

Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflegeleistungen nach SGB XI und SGB V

Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegeberatung oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil

Ausgeprägte kommunikative und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen

Fähigkeit zu interdisziplinärem und interprofessionellem Denken

Offenheit für Veränderungsprozesse sowie Interesse am Erwerb und Aktualisierung von Fachwissen

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach P 8 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 46.675,00 und 56.520,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

Experten an Ihrer Seite

Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.