Netzwerkadministrator m/w/d

IHRE AUFGABEN:

IT-Betrieb und Support

First- und Second-Level-Support für Endanwender

Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen im Client-, Server- und Anwendungsumfeld

Betreuung von Windows-Clients, mobilen Endgeräten und Peripherie

Unterstützung bei Changes, Updates und Rollouts

Systemadministration und Infrastruktur

Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Server- und Systemlandschaft

Mitarbeit an Themen wie Virtualisierung, Netzwerke, Storage und Backup

Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und technischen Standards

Pflege technischer Dokumentationen und Systemübersichten

Unterstützung bei Identitäts-, Geräte- und Richtlinienmanagement

Technische Begleitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten

WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung

Erfahrung im IT-Support oder operativen IT-Betrieb

Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

Microsoft Windows Server und Workstation, Active Directory, Exchange, M365

Linux-Kenntnisse

Netzwerkinfrastruktur (Aruba)

Virtualisierung und Serverbetrieb

Softwareverteilung und Clientmanagement

Identity‑, Rechte‑ und Gerätemanagement (On‑Prem & Cloud)

Grundverständnis für Schnittstellen und Unternehmensanwendungen

Interesse an modernen Arbeitsweisen und neuen Technologien

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Eine feste Spezialisierung ist nicht erforderlich. Vielseitigkeit, Neugier und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen.

Bereitschaft zur Teilnahme an einer zukünftigen Rufbereitschaft

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN:

Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung

Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe

Tarifliche Vergütung

Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet

Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich

Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen

Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.

Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche