Pflegerische Teamleitung (m/w/d) -Geburtshilfe (Station D3)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie unser Team der Geburtshilfe im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind verantwortlich für:

Übernahme der pflegefachlichen und pflegeorganisatorischen Führung des zugeordneten Teams in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Stationsleitung und Pflegedirektion

Vertretung der Teamleitung in Abwesenheit auf Station im Bereich der zugeordneten PDL auf Weisung

Verantwortung für das Management der Station nach Maßgabe/Delegation der PDL

Steuerung und Umsetzung der Organisation, Standards und Prozesse sowie die Umsetzung der Dokumentation und Qualität

Wertschätzende Leitung des Kollegen:innen-Team und Sicherstellung der stetige Weiterentwicklung

Mitverantwortung bei der zielorientierte Anleitung der Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen

Überwachung definierte Kennzahlen sowie die Urlaubsplanung und Überstundenentwicklung sowie Erstellung und Festsetzung von Dienstplänen

Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten sowie bei der Erreichung der Unternehmensziele

Unterstützung des Belegungsmanagement und Steuerung des Behandlungsprozesses

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung vorzugsweise auch in leitender Position

Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau. Alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen

Hohe pflegerische Fachkompetenz

Sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise

Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen

Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach P 11 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 55.042,00 und 65.100,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

Experten an Ihrer Seite

Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.