Lehrperson (m/w/d) in der Weiterbildung: Schwerpunkt Notfallpflege unbefristet in Vollzeit
Kreiskliniken Reutlingen GmbH
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Details
- Unternehmen
- Kreiskliniken Reutlingen GmbH
- Standort
- Reutlingen
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Lehrperson (m/w/d) in der Weiterbildung: Schwerpunkt Notfallpflege
unbefristet in Vollzeit
Reutlingen
Ausbildung & Studium, Verwaltung & Management
Berufserfahrene, Absolventen
Vollzeit
unbefristet
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Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie unser Team der Akademie am Standort Pfullingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie sind verantwortlich für:
Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten in der Weiterbildung
Durchführung von Praxisbegleitungen in den klinischen Einsatzbereichen
Mitwirkung bei Leistungsnachweisen und Prüfungen
Aktive Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Unterrichts- und Lernkonzepte
Förderung einer modernen und lernförderlichen Weiterbildungskultur
Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Akademie sowie mit den klinischen Bereichen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
Weiterbildung in der
Notfallpflege
Berufserfahrung im jeweiligen Fachbereich
Pädagogische Qualifikation (z. B. Praxisanleitung, Berufspädagogik, Pflegepädagogik) wünschenswert
Alternativ: die Bereitschaft, eine pädagogische Qualifikation zu erwerben
Freude an der Wissensvermittlung und an der Begleitung von Lernenden
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot für Sie:
Vergütung zwischen EG9c und EG13 nach TVöD-K
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 49.979,00 und 85.972,00 Euro liegen.
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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