Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Internistische Allgemeinpflegestation

Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Internistische Allgemeinpflegestation

Kennziffer: 12349

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR13 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Medizinische Klinik D | Station 13a Ost

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf unserer internistischen Allgemeinpflegestation 13a Ost. Schwerpunkte der Station liegen in der Behandlung von Nierenerkrankungen bis hin zur Transplantation, Bluthochdruck und rheumatologischen Systemerkrankungen. In Zusammenarbeit mit der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie betreuen wir Menschen vor und nach einer Nierentransplantation. Mit über 100 Nierentransplantationen im Jahr sind wir eines der erfahrensten und erfolgreichsten Nierentransplantationszentren Deutschlands. Die Station verfügt über 28 Belegbetten. Die individuelle Patientenbetreuung unter Berücksichtigung der besonderen Krankheitssituation ist uns ein hohes Anliegen. Begleite uns auf dem Weg, Magnetkrankenhaus zu werden und exzellente Pflege zu fördern!

Als Mitglied des Leitungsteams stellst Du die Organisation der Patientenversorgung auf der Station sicher und beteiligst Dich an der Steuerung aller Prozesse. Dabei legen wir großen Wert auf eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit. Mit einer mitarbeitendenorientierten Führungskultur möchten wir jeden Tag das bestmögliche Arbeitsumfeld für unser Team schaffen – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Mitarbeit bei der Organisation und Steuerung des Stationsablaufs

Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und Pflegekonzepten

Stetige operative Personalführung und -entwicklung

Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team

Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit

Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen

Sicherstellung einer bedarfsgerechten und individuellen Patientenversorgung

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*)

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

Abgeschlossenes Bachelorstudium mit pflegerischem Schwerpunkt oder Bereitschaft, dieses zu absolvieren

Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

WIR BIETEN:

Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Ein innovatives Leitungs- und Pflegeteam, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert

Unterstützung durch bestehende interdisziplinäre Netzwerke

Mögliche Teilnahme an klinikübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst mitzugestalten

Vergütung nach TV-L KR13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Sonja Schoppmann, Pflegedienstleitung, T 0251 83-51747

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BESTE BEDINGUNGEN:

Quali4Care

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

Magnet

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

▼ Weitere Infos

Chancengleichheit:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalp