Mitarbeiter/in im Patientenmanagment (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Mitarbeiter/in im Patientenmanagment (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Nuklearmedizin

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12357

Eintritt

01.01.2026

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Vergütung

EG 6 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Administrative Patientenverwaltung / Case Management bzw. Patientenmanagement (verschiedene Terminvergabe und Terminplanung sowie Terminorganisation für nuklearmedizinischen Untersuchungen wie PET/CT, PET/MR und diversen Szintigraphien, Patientenaufnahme, Ausstellung von Bescheinigungen, Archivierung, DRG-Abrechnung, Telefonannahme, Vorbereitung, Nachbereitung und Archivierung von Patientenakten sowie Erledigung der anfallenden Korrespondenz)

Führung des Stationssekretariats wie Koordination und Logistik von Patiententerminen sowie Führung des Belegungsplans der stationären Patienten, DRG-Codierungen, Bestellwesen für die Therapiemedikamente, Bearbeitung von Therapieanfragen

Besetzung der Patientenanmeldung und elektronische Patientenanmeldung im KIS wie MEDICO und RIS

Ambulantes Patientenmanagement (wie Koordination des ambulanten Patientendurchlaufes während der Untersuchungszeit)

Dokumentation und Archivierung von Befunden, Kodierung ärztlicher Diagnosen in das Krankenhausinformationssystem Medico

Messung und Überwachung von Vitalparametern und Blutentnahmen

Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen

Bei Bedarf Diensteinsatz an peripheren Standorten wie aktuell RLK, Duisburg

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbarer Abschluss einer Ausbildung

Sicherer Umgang mit elektronischen Dokumentationssystemen (z.B. Medico)

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit

Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst

Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen

Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorra