Case Manager Patientenlotse Frauengesundheit Digital Health (m/w/d)

Case Manager für Patientenlotse Frauengesundheit Digital Health (m/w/d)

vor Ort 06120 Halle (Saale)

Entgelt: TV-L E 9b

Teilzeit Befristet Wochenarbeitszeit: 35 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt (Elternzeitvertretung) Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Wir suchen einen aufgeschlossenen, kommunikativen und motivierten Menschen, der bei der Koordination und Kommunikation aktiv unterstützt.

Wir bieten eine spannende Arbeitsumgebung und selbstbestimmtes Arbeiten an der Schnittstelle zwischen medizinischen und digitalen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

Patientenkoordination sowie ambulantes und stationäres Case-Management Frauengesundheit

Entwicklung von digital-gestützten Versorgungspfaden ambulant und stationär

Koordination, Organisation, Leistungsmanagement, Ressourcenplanung, Steuerung und Monitoring (Evaluation)

Übernahme von administrativen Aufgaben am Universitären Zentrum für Frauengesundheit der Universitätsmedizin Halle

Interne & externe Korrespondenz und Kommunikation

Administrative Planung und Vorbereitung ambulanter Patienten-Vorstellungen sowie ambulanter Eingriffe und Operationen am Zentrum und extern geplanter Diagnostik und Therapie

Querschnittsfunktion unter Einbeziehung aller Prozessbeteiligter der Behandlungsteams sowie Netzwerkarbeit u.a. mit den Einweisern

Schnittstellenfunktion zum Belegungsmanagement der Universitätsklinik und Poliklinik für Gynäkologie und der Universitätsklinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin

Organisation von Telemedizin & Digital Health & Studienplattform am Zentrum

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder eine Ausbildung zur/zum MFA (Medizinische/r Fachangestellte/r)

Erfahrung im administrativen Bereich, vorzugsweise im ambulanten Bereich bzw. in der Frauengesundheit

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

Hohes Maß an Selbstorganisation und Stressresilienz

Empathie – Kontaktfreudigkeit – Sozialkompetenz

Leistungsbereitschaft und Freude an der Teamarbeit

Bereitschaft zur Anwendung verschiedener EDV-Programme

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b unseres Haustarifvertrages

vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub

Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg

eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß