Sachbearbeiter*in Personalentwicklung – Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung – Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

3.13.1 von 5 Sternen

Fehrbelliner Straße 38, 16816 Neuruppin

Hybrides Arbeiten

38.000 € – 47.000 € pro Jahr - Teilzeit, Vollzeit

Hat in den letzten 30 Tagen auf 51–74 % der Bewerbungen geantwortet, dauert üblicherweise bis zu 2 Tage.

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2007 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

38.000 € – 47.000 € pro Jahr

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Fehrbelliner Straße 38, 16816 Neuruppin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit dem kontinuierlichen Ausbau unserer Fort- und Weiterbildungsangebote wächst auch unser Team Personalentwicklung – deshalb suchen wir Verstärkung für diesen wichtigen Aufgabenbereich.

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung – Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

ab sofort, in Teil- oder Vollzeit

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patientinnen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen – strukturierte Prozesse, Gestaltungsspielraum und eine sinnstiftende Aufgabe

Freuen Sie sich auf:

eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit klaren Prozessen und festen Abläufen

eine attraktive Vergütung von 38.000 € bis 47.000 € brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

30 Tage Urlaub für Ihre Erholung

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

ein kollegiales Team im strategischen Personalmanagement

individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Deutschlandticket & Corporate Benefits

Car Sharing

sowie ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände

Ihre Aufgaben – administrativ, koordinierend und serviceorientiert

Sie bearbeiten Fort- und Weiterbildungsanträge von der Antragstellung bis zur abschließenden Abrechnung und stehen Mitarbeitenden als erste Ansprechperson zur Verfügung.

Sie prüfen Anträge auf Vollständigkeit, koordinieren Freigabeprozesse und behalten Fristen zuverlässig im Blick.

Sie erfassen und verwalten fortbildungsbedingte Abwesenheiten und pflegen die entsprechenden Nachweise.

Sie übernehmen das Zertifikatsmanagement und sorgen für eine strukturierte Archivierung aller relevanten Unterlagen.

Sie erstellen Qualifizierungs-, Honorar- und Rahmenverträge und unterstützen bei deren administrativer Abwicklung.

Sie unterstützen das Team der Personalentwicklung bei Dokumentationen, Terminorganisation, Auswertungen sowie administrativen Prozessen.

Sie kommunizieren professionell mit internen und externen Ansprechpartner*innen und sorgen für einen verlässlichen Informationsfluss.

Ihr Profil – organisiert, diskret und zuverlässig

Wir wünschen uns:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in administrativen, organisatorischen oder koordinierenden Tätigkeiten, idealerweise im Bil