Referent*in Verhandlungen für Hochschulambulanz-Vergütung (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
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Details
- Unternehmen
- Universitätsklinikum Heidelberg
- Standort
- Heidelberg
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
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Stellenbeschreibung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Erlösmanagement für die Hochschulambulanz gesucht.
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland. Die Patientenbehandlung erfolgt stationär und ambulant. Ambulante Behandlungen nehmen dynamisch zu: vor allem durch den medizinischen Fortschritt sowie die gesetzlichen, vertraglichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Das Universitätsklinikum Heidelberg versorgt aktuell mehr als 260.000 Patienten ambulant, den Großteil davon in den Hochschulambulanzen der 56 Kliniken. Dort, wo Leistungen und Vergütungen über Verträge mit den gesetzlichen Krankenkassen zu vereinbaren sind, braucht es eine kontinuierliche Begleitung des inhaltlichen und des messbaren Leistungsgeschehens, betriebswirtschaftliche Bewertungen sowie eine professionelle operative und strategische Vorbereitung von Verhandlungen. Das betrifft vorrangig die Hochschulambulanzvergütung Humanmedizin, aber auch weitere Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen. Zielen die Verhandlungen auf die Sicherung und Steigerung der externen Budgets, so sind ergänzend klinikumsinterne Themen zu koordinieren, die die Dokumentation von Diagnosen, Leistungen sowie die Steuerung betreffen.
Ihre Aufgaben
Begleitung und Bearbeitung der Anfragen aus den Kliniken zu ambulanten Leistungen und deren Vergütung
Aufbereitung und Auswertung der ambulanten Leistungsdaten
Weiterentwicklung des Berichtswesens zu ambulanten Leistungen nach Erlösbereichen
Konzeption und Kalkulation von einzelnen ambulanten Leistungen für Vergütungsforderungen
Unterstützung bei der Vorbereitung und im Verlauf der jährlichen Hochschulambulanzvergütungsverhandlungen (Datenaufbereitung und materielle Abbildung von Forderungspositionen)
Ihr Profil
Hochschulabschluss in Gesundheitsökonomie, Krankenhaus-Betriebswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre
Mindestens einjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling sowie idealerweise im Bereich der ambulanten Vergütungsverhandlungen oder stationären Pflegesatzverhandlungen
Affinität zu Zahlen und Kostenrechnung
Qualifizierte und nachweisbare Kenntnisse in MS-Standardanwendungen, hier insbesondere Excel sowie Access und Auswertungen über Business Intelligence-Oberflächen
Kenntnisse in klinischen Informationssystemen
Über uns
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Marcus Gudera via E-Mail zur Verfügung.
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