Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 4A (Akutgeriatrie), befristet auf zwei Jahre

Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 4A (Akutgeriatrie), befristet auf zwei Jahre

Einleitung

Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der fachgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung

Gewährleistung der pflegerischen Versorgung in Abstimmung mit der Leitung

Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung

Überwachung der Pflege- und Behandlungsqualität

Mitgestaltung bei der Koordination und Optimierung der Prozesse und Abläufe

Unterstüzung bei der Umsetzung von Pflegekonzepten und Zielvereinbarungen

Mitarbeit bei Projekten

Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit

Ihr Profil:

Dreijährig examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachmann/-frau

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

Weiterbildung zur Stationsleitung (wünschenswert, keine Voraussetzung)

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

fachliche, methodische und soziale Kompetenz

Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft

Flexibilität und eigenständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

psychische und physische Belastbarkeit

Auf was Sie sich bei uns freuen können:

Vergütung nach TVöD-K (EG P8) mit Großraumzulage München (270,- € / Monat) und ggf. Kinderzuschlag

Vermögenswirksamen Leistungen

Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements

Einspringprämien, als Anerkennung für Ihre Flexibilität

Springerpool

30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)

Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert

Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit

Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig

Fachweiterbildungsangebote

CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege

Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt

Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern

Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team

Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik

Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus

Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online

Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria 'Jakob Stüberl'

Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert

Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorge